人事管理：员工离职管理-全7套表格模板.docxVIP

公司人事管理：员工离职管理

（全7套模板）

文档目录：

员工离职申请表

员工离职面谈表

员工离职交接表

员工离职工作跟进表

员工离职借用设备移交单

员工离职证明模板

员工离职证明模板

员工离职申请表

表1：填表日期：年月日

姓名

部 门

职 位

入司时间

合同到期日

学 历

离职类别

¨辞职 ¨辞退 ¨除名 ¨自动离职¨合同到期¨其它

离职需知会

相关部门

¨总经理办公室¨采购部¨销售部 ¨财务部¨其它部门

申请离职日期

核准离职日期

离职原因

员工签名：

部

门

审

批

部门经理签字审批：

是否启动竞业限制：¨不需要履行 t需要履行，履行期限 个月

是否同意离职： ¨是¨否

离职截薪日期：年月日

其他说明：

部门经理签名：

人力资源部：

是否需要履行《竞业限制协议》：t不需要履行 ¨需要履行，履行期限个月

人力资源部经理签名：

分管副总裁审批

总经理审批

签名：

签名：

离职人员确认签字：

备 注

非经理级人员流程：各部门经理→部门分管领导→人力资源部→人力分管领导

经理级人员流程：各部门经理→总经理

员工离职面谈表

表二：填表日期：年月日

姓名

部门

岗位

学历

专业

电话

入职日期

离职申请日期

离职原因

对公司的

意见建议

离职提醒：

1．员工在职期间申请的与职务相关的专利归公司所有，未经公司许可不得使用，否则公司将追究其法律责任。

2．员工离职后不得将公司的秘密信息泄露给他人，否则公司将追究其法律责任。

3．如果员工已与公司签订《竞业限制协议》，则两年内不能从事同类业务，否则公司将追诉其违约责任。

离职人员签字：

部门领导签字：

日期：年月日

人力资源部经理签字：

日期：年月日

XXX公司

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第

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员工离职交接表

表三：填表日期：年月日

离职类型：¨辞职 ¨解除¨终止¨调离 填表日期：年月日

姓 名

部 门

职 务

入职时间

离职时间

止薪日期

当事人确认

本人同意移交以下事项内所有内容，有关离职手续将按规定办妥；

确认从离职日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。

签名： 日期：

交接部门

交接事项

接交人确认

审核人确认

备注

所属部门

¨工作交接 ¨文件／用品资料

¨办公室钥匙¨部门图书／印章

¨个人考勤表

¨其他（未完工作交接请另纸记录）

¨员工邮箱备份（备份给： ）

¨邮箱、账号注销

行政部

¨图书 ¨办公用品

¨退出公司／部门微信群／公司群

¨删除门禁及考勤指纹 ¨在线学习账号

¨公司邮箱、CRM账号取消¨通讯设备

¨电脑设施，密码 ¨办公室钥匙

¨退还门禁卡及工牌 ¨其他：

研发部

¨Git账号 ¨SVN账号

¨公司公有云权限¨项目管理平台账号

销售管理部

¨借用设备已经归还，详见设备交接清单

¨无借用设备

人力资源部

¨社保公积金手续 ¨工牌

¨考勤核实¨通讯录修改

财务部

¨借支费用：

¨与公司业务有关的其他财务款项

劳动报酬

结算凭据

最后工作日：年月日当月考勤天数：天

经济补偿金：

各类应扣款：

剩余有薪假：

离职人员签名：日期：

备注：

1、各有关部门按移交事项确认收回在¨