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宝洁公司管理制度.pdf

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    宝洁公司管理制度

    宝洁公司管理制度

    宝洁公司一直把校园招聘作为人力资源管理的根基来经营，这是

    由宝洁本身的组织发展策略决定的。宝洁奉行的是以内部培养提升为

    主，引进为辅的人力资源策略，这种策略注定要关注校园里的学生。

    关注校园学生，实际上是关注人的潜能。宝洁的核心价值观有五

    个：领导才能、信任、主人翁精神、积极求胜和诚实正直。从选人开

    始，宝洁就非常注意比较候选人在这些方面的潜质以及目前的情况是

    否跟公司的期望值和需求一致。在宝洁，应届大学生一届一届地进来，

    虽然他们每人都有自己不同的特

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