医疗期内解除劳动合同协议范本6篇.docx

医疗期内解除劳动合同协议范本6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于乙方在劳动合同期限内因健康问题需进行医疗治疗，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

乙方在劳动合同期限内因患病需要进行医疗治疗，根据相关法律法规的规定，甲方在乙方医疗期内应当保障乙方的合法权益。鉴于实际情况需要解除劳动关系，甲乙双方根据法律要求达成协议。本协议的目的是为了明确双方在解除劳动合同后的权益保障及相关事宜的处理方式。

二、解除劳动合同的时间和方式

双方同意自本协议生效之日起解除原劳动合同关系。具体解除时间如下：劳动合同自本协议签署之日起解除。解除方式为双方协商一致解除。

三、经济补偿和赔偿事项

1.甲方根据国家规定支付乙方医疗期间的工资和福利待遇；

2.甲方支付乙方经济补偿金，具体金额按照《劳动合同法》的规定执行；

3.对于因解除劳动合同时可能产生的其他相关赔偿事项，按照国家法律法规及公司内部相关规定处理。双方协商解决未涉及事项的处理方式，如有需要可进行补充协议。

四、双方权利和义务的约定

（一）甲方的权利和义务：

1.保障乙方在医疗期间的合法权益；

2.及时支付乙方在医疗期间的工资及福利待遇；

3.根据本协议的约定支付经济补偿金；

4.如乙方违反协议约定事项，有权依法处理。

（二）乙方的权利和义务：

1.配合甲方完成离职手续；

2.按照甲方的要求完成相关工作交接；

3.在离职后遵守必威体育官网网址义务；

4.如因乙方原因违反协议约定事项，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及争议解决方式双方应严格遵守本协议的约定。若一方违约，应承担相应的法律责任。因履行本协议引发的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于乙方在医疗期内，因个人健康问题无法继续从事工作，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、合理、合法的原则，就乙方在医疗期内解除劳动合同事宜达成一致意见。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保解除合同的程序合法合规，保护双方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间及原因

根据乙方的健康状况，经双方协商一致，决定自本协议生效之日起解除双方之间的劳动合同。解除原因为乙方在医疗期内，因个人健康问题无法继续从事工作。

三、工资、福利及补偿

1.甲方将按照国家和地方的相关规定，支付乙方在医疗期内的工资、社会保险等福利待遇。

2.甲方将根据乙方的实际工作情况及公司政策，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司相关规章制度执行。

3.乙方确认在领取上述补偿后，不再向甲方提出其他经济补偿要求。

四、离职后的义务和责任

1.乙方在离职后应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他相关信息。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方财物，完成交接工作。

3.乙方在离职后不得损害甲方的声誉，不得散布对甲方不利的言论。

五、医疗期及待遇处理

1.乙方在医疗期内的相关待遇按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

2.乙方需提供相关医疗证明，以便甲方核实其健康状况及医疗期时间。

3.乙方医疗期结束后，应尽快返回工作岗位，如因健康原因仍无法从事工作，应按照国家和地方的相关规定处理。

六、违约责任及法律适用

1.双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

3.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.