医院意识形态工作计划.docx

医院意识形态工作计划

目录

TOC\o1-3\h\u12516医院意识形态工作计划 1

12110一、指导思想 1

2974二、工作任务 2

6257（一）强化组织领导，落实意识形态主体责任 2

21347（二）深化宣传教育，营造良好舆论氛围 3

27196（三）加强文化建设，凝聚医院发展合力 4

19150（四）加强网络意识形态管理，维护网络安全 5

1334（五）加强对重点人群和关键领域的管理 6

8026三、工作要求 7

7111（一）提高认识，加强领导 7

4388（二）明确责任，落实到人 8

20367（三）加强协调，形成合力 8

23931（四）强化监督，确保实效 8

10787（五）持续改进，不断提高 9

11028四、保障措施 9

21747（一）人员保障 9

27885（二）资金保障 9

20782（）制度保障 10

6421五、实施步骤 10

14288（一）第一阶段：计划制定（2024年1月-2月） 10

150991.成立医院意识形态工作领导小组，明确职责。 10

28983.制定医院2024年度意识形态工作计划。 10

25845（二）第二阶段：组织实施（2024年3月-10月） 10

121681.按照各项制度和计划，组织全院职工开展意识形态工作。 10

25358（三）第三阶段：总结评估（2024年11月-12月） 11

一、指导思想

医院作为重要的社会公共服务机构，必须高度重视意识形态工作。要以维护社会稳定、促进医院健康发展为宗旨，坚持正确的政治方向和舆论导向，加强思想引领，不断提高全院职工的思想政治素质和职业道德水平，为医院的各项工作提供坚实的思想保障。

二、工作任务

（一）强化组织领导，落实意识形态主体责任

加强组织架构建设

成立医院意识形态工作领导小组，由医院党委书记担任组长，党委副书记和其他党委成员担任副组长，各科室主任为成员。明确领导小组的职责，定期召开会议，研究部署意识形态工作，确保意识形态工作的组织领导有力。

完善工作制度

制定医院意识形态工作责任制实施办法，明确各级领导干部和科室在意识形态工作中的责任和义务。建立意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入医院年度绩效考核体系，与科室评先评优、个人职称晋升等挂钩，激励全院职工积极参与意识形态工作。

加强理论学习

制定医院党委理论学习中心组学习计划和全院职工政治理论学习计划。通过集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式，组织全院职工深入学习党的方针政策、法律法规、职业道德规范等内容。定期组织理论知识测试，检验学习效果，确保全院职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

（二）深化宣传教育，营造良好舆论氛围

强化思想政治教育

开展形式多样的思想政治教育活动，如主题党日活动、道德讲堂、先进事迹报告会等。利用医院内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传社会主义核心价值观、医院文化理念、职业道德规范等内容，引导全院职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

加强新闻宣传工作

建立医院新闻宣传工作队伍，加强对宣传人员的培训，提高宣传能力和水平。制定医院新闻宣传工作方案，明确宣传重点和宣传方式。加强对医院重大活动、医疗新技术、优秀医护人员的宣传报道，展示医院的良好形象和医疗实力。同时，要加强对社会热点问题的关注和引导，及时发布医院的观点和态度，避免不良舆论的影响。

做好舆情监测和处置

建立医院舆情监测机制，安排专人负责舆情监测工作。利用专业的舆情监测工具，对互联网上涉及医院的信息进行实时监测。一旦发现舆情，要迅速进行分析研判，制定应对措施。对于正面舆情，要及时加以引导和宣传；对于负面舆情，要迅速采取措施进行处置，避免舆情发酵。同时，要加强与媒体的沟通和合作，建立良好的媒体关系，争取媒体的支持和理解。

（三）加强文化建设，凝聚医院发展合力

弘扬医院文化

深入挖掘医院的历史文化底蕴，提炼医院的核心价值观和文化理念。通过医院内部网站、宣传栏、文化墙等宣传阵地，广泛宣传医院文化，让全院职工了解医院的历史和文化传承。同时，要加强对医院文化的实践，将医院文化融入到医院的管理、医疗服务、科研教学等各个环节中，让医院文化成为推动医院发展的强大动力。

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