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打工者与职业经理人的区别

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打工者如何能长久？

就是要不断提升有用的价值！

打工者和职业经理人的区别在于“心态〞问

题。

打工者的心态是今朝有酒今朝醉，明日没酒

喝凉水。

而职业经理人，都会抱着“老板〞的心态提

升自我价值…时刻想着自己就是老板。

v打工者的打工“心态〞，主要表现为

v一、没有自动自发的主动进取精神。

v工作被动，恪守“多做多错，少做少错，

不做不错〞的消极原那么；或者走另一个

极端，现在的工作永远是下一个工作的过

渡，频繁跳槽，成了所谓的“跳蚤族〞。

v二、缺乏责任意识。领导交待的任务，总

是抱着应付的心态，遇事推托、抱怨，首

先考虑如何推卸自己的责任；遇到困难先

想着如何绕道而行。

v三、缺乏自我挑战和自我超越意识，不敢

突破自我，不敢挑战极限与大胆创新。

。

v打工者的黄金期在２——３５之间，如

果在这个时期，你还满脑子充满着“打工者

所固有的心态〞那么你这一辈子只会是一

个普通的打工者或论为一个“跳蚤族〞。请

不要把无限的抱怨，浪费在有限的时间里。

v而身为职业经理人，要具备以下老板“心态

〞

v一、化消极为积极的心态

v

同样处于逆境时，大多数人会沉沦，而“伟

大〞依然会以到达目标为原那么，克服重重

阻力，最终成为伟大。同样一件事情，有的

人脑子里全是负面的东西，而有的人那么把

它积极地看待。

v

二、及时“归零〞的心态

v

在工作过程中，第一次成功相比照较容易，但第

二次却不那么容易了，原因是不能归零。因为你每

次学习所吸收的新东西，很快又会将你心中的杯子

装满。所以你必须时时将杯内的水倒入属于自己的

智慧贮水库中，使杯子随时可承接新的事物。

v

三、时刻保持谦虚的心态

v谦虚的同时，还要有向他人学习的心态。

谦虚向他人学习，不断给自己补充能量，是

打工者跻身优秀的必经之路。

v

四、敢于舍得付出的心态

v舍就是付出，付出的心态是老板心态，是

为自己做事的心态。一个只懂“省钱、省力、

省事〞，但不懂付出的人，最后连成功也会

被省了。

v

五、合作与坚持的心态

不合作绝不可能成功，绝不可能做大。想与

人合作必须从自身做起，必须具备与别人合

作的条件，包括真诚、付出、热情、包容等

等。

v

六、要有目标感。

做为一个合格的职业经理人要会制定目标，

分解目标，根据结果对照目标进行分析，找

出原因，拿出解决的措施，据据这个结果对

自己和自己的团队有一个客观的评价。

v

只有用“老板〞的心态去全心全意去工作，

才能真正成为公司所需要的一个专业人士。

才会有时机获得高薪，拥有公司的股权，得

到公司为你提供的车、房等福利。

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