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幼儿园安全管理警示约谈制度

第一章总则

为加强幼儿园的安全管理，确保儿童在园期间的人身安全和健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规及教育部门的要求，特制定本制度。通过设立安全管理警示约谈机制，明确责任、规范行为、强化管理，确保幼儿园安全工作高效、持续地进行。

第二章制度目标

1.提高安全意识：增强教职员工及家长对幼儿园安全管理的重要性认识，形成共同参与安全管理的良好氛围。

2.预防安全事故：通过及时的警示和约谈，减少安全隐患，避免安全事故的发生，保护儿童的合法权益。

3.建立规范流程：明确安全管理的责任分工和处理流程，提高工作效率，确保信息及时传递。

4.强化责任追究：对于安全管理中出现的失误和疏忽，明确责任，追究相关人员的责任，维护安全管理的严肃性。

第三章适用范围

本制度适用于幼儿园全体教职员工、管理人员、儿童及其家长。所有与幼儿园安全管理有关的人员和活动均应遵循本制度。

第四章管理规范

4.1安全管理责任

1.园长：全面负责幼儿园的安全管理工作，组织落实安全制度，定期进行安全检查，确保安全工作落到实处。

2.安全主管：负责安全管理的具体实施，组织培训，制定安全应急预案，定期进行安全演练。

3.班主任：负责班级内的儿童安全管理，定期进行安全教育，发现安全隐患及时上报。

4.全体教职员工：需遵守幼儿园的安全管理规定，参与安全教育和演练，及时报告安全隐患。

4.2警示约谈的情形

以下情况可启动警示约谈程序：

1.发现安全隐患：如设施设备损坏、环境卫生问题等。

2.发生安全事故：如儿童意外伤害事件，需及时进行原因分析和整改。

3.未按规定执行安全管理措施：如未开展安全教育、未落实安全检查等。

4.家长投诉：关于安全管理方面的投诉，需及时约谈相关人员。

第五章操作流程

5.1警示程序

1.问题发现：教职员工、管理人员或家长发现安全隐患或事故后，需立即向园长或安全主管报告。

2.初步调查：安全主管组织相关人员对问题进行初步调查，收集证据，确认情况。

3.发出警示：根据调查结果，安全主管向责任人发出警示，明确问题性质及整改要求。

5.2约谈程序

1.约谈通知：安全主管向需约谈的人员发出正式通知，说明约谈时间、地点及内容。

2.约谈实施：在约谈中，安全主管应详细询问事故经过、责任及改进措施，记录约谈内容。

3.整改计划：被约谈人员需根据约谈结果，提出整改计划，并在规定时间内落实整改。

4.后续跟踪：安全主管需对整改情况进行跟踪，确保整改措施有效落实。

5.3记录与反馈

1.记录保存：所有警示和约谈的记录应保存至少三年，以备查阅。

2.反馈机制：约谈结果应及时反馈给参与人员及相关部门，并根据反馈意见不断完善安全管理措施。

第六章监督机制

1.定期检查：安全主管每季度对幼儿园安全管理情况进行全面检查，确保各项制度落实到位。

2.家长参与：定期召开家长会，邀请家长代表参与安全管理工作，共同探讨安全隐患及整改措施。

3.安全报告：每学期末，园长需向上级部门提交安全管理工作报告，内容包括安全隐患排查、整改情况、事故处理等。

第七章附则

1.解释权：本制度由幼儿园安全主管负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需修订，本制度应经过园长审批，并在全园范围内进行宣传。

第八章总结

幼儿园的安全管理是保障儿童健康成长的重要环节。通过建立安全管理警示约谈制度，能够及时发现和处理安全隐患，保护儿童的安全与健康。希望全体教职员工、管理人员及家长共同努力，提高安全意识，共同营造安全、和谐的幼儿园环境。