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s-w-m--人防卫生管理制度

S-W-M--人防卫生管理制度

第一章总则

为加强人防卫生管理，保障人防设施及人员的身体健康与安全，根据国家相关法规、政策以及行业标准，特制定本制度。人防卫生管理是确保人防工作正常进行的重要保障，旨在提高人防工作效率，维护人防设施的安全性和有效性。

第二章目标

1.保障安全：确保人防设施内的卫生条件符合国家规定，保护人员的身体健康。

2.提高意识：增强全员的人防卫生意识，落实卫生管理责任。

3.规范管理：建立健全人防卫生管理制度，明确各项工作的标准和流程。

4.持续改进：建立监督和评估机制，确保人防卫生管理工作的有效实施与持续改进。

第三章适用范围

本制度适用于本单位所有人防设施及参与人防工作的人员，包括但不限于：

1.人防指挥部、战备库、救护站等人防设施。

2.参与人防工作的专业技术人员、管理人员及其他相关人员。

第四章法规依据

本制度的制定依据包括但不限于：

1.《中华人民共和国卫生法》

2.《人防法》

3.《公共卫生安全法》

4.行业标准及地方性法规

第五章管理规范

5.1责任分工

1.卫生管理部门：负责人防卫生管理工作的组织、实施和监督，定期开展卫生检查和评估。

2.设施管理部门：负责设施的日常维护、清洁和消毒工作，确保设施的卫生状况符合规定。

3.每位员工：应遵守卫生管理制度，保持个人卫生，及时报告卫生隐患。

5.2卫生标准

1.环境卫生：人防设施内应保持清洁，定期进行清扫和消毒，地面、墙面、天花板无明显污垢和异味。

2.设备卫生：人防设备、器材应保持清洁，定期进行消毒和维护，确保其正常使用。

3.水质卫生：饮用水应符合国家饮用水卫生标准，定期检验水质，确保水源的安全。

4.废弃物处理：废弃物应按照相关规定分类收集和处理，防止污染环境。

第六章操作流程

6.1日常卫生管理

1.清洁工作：每周至少进行一次全面清洁，确保人防设施的卫生状况良好。

2.消毒工作：定期对人防设施内的公共区域、设备进行消毒，特别是在疫情期间，需增加消毒频次。

3.记录管理：每次清洁、消毒工作应填写《卫生管理记录表》，记录人员、时间、内容及发现的问题。

6.2卫生检查

1.自查：各部门应定期开展自查工作，发现问题及时整改。

2.抽查：卫生管理部门每季度进行一次抽查，检查各部门的卫生管理落实情况，并形成检查报告。

3.整改：对检查中发现的问题，相关责任人应在规定时间内完成整改，并向卫生管理部门报告。

6.3卫生培训

1.培训内容：每年组织至少一次卫生知识培训，内容包括卫生管理制度、个人卫生、传染病防控等。

2.培训形式：可采用专题讲座、现场指导、培训班等多种形式进行。

3.培训记录：培训结束后，应填写《培训记录表》，记录参加人员、培训内容及培训效果。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.定期监督：卫生管理部门定期对人防卫生管理工作进行监督检查，确保制度的落实。

2.举报机制：设立卫生举报渠道，鼓励员工及外部人员对发现的卫生隐患进行举报，保障举报者的隐私。

3.考核机制：将卫生管理工作纳入部门考核指标，定期评估各部门的卫生管理绩效。

7.2评估改进

1.评估方式：每年开展一次卫生管理工作评估，评估内容包括卫生管理制度的执行情况、卫生状况及整改情况。

2.改进措施：根据评估结果，提出改进措施，并制定相应的实施计划，确保卫生管理工作的持续改进。

第八章附则

1.解释权：本制度由卫生管理部门负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：根据实际情况及法律法规的变更，定期对本制度进行修订，修订前应广泛征求意见，并报相关领导审核。

通过以上制度的制定与实施，力求在保障人防工作顺利进行的同时，维护广大员工及相关人员的身体健康。希望各部门能够认真落实，确保人防卫生管理制度的有效执行。