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家政劳动合同范本(2024版)

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（劳动者）：_____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同类型和期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事_______岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息1日。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。

4.2乙方的工资为_______元/月，支付日期为每月_______日。

4.3甲方应根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。

8.2劳动合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

8.3劳动合同期满，双方应提前30日协商是否续签。

第九条违约责任

9.1甲方未按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并可依法申请劳动仲裁。

9.2乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1甲乙双方可根据实际情况，协商一致后在本合同中增加其他约定。

第十二条合同生效

12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_______________________

乙方（签字或盖章）：_______________________

签订日期：_______年_______月_______日

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束

第十三条培训与发展

13.1甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。

13.2乙方应积极参与甲方组织的培训，并努力提升自身的职业技能。

第十四条健康检查

14.1甲方应定期为乙方安排健康检查，以确保乙方的身体健康。

14.2乙方应配合甲方进行健康检查，并如实告知健康状况。

第十五条工作交接

15.1如乙方因任何原因离职，应按照甲方的规定进行工作交接。

15.2乙方在工作交接期间应保证工作的正常进行，避免给甲方造成损失。

第十六条合同的续签

16.1合同期满前，甲乙双方应根据实际情况协商合同的续签事宜。

16.2如双方同意续签，应提前30日签订新的劳动合同。

第十七条合同的解除

17.1除本合同第八条规定的情形外，甲乙双方均可在提前30日书面通知对方的情况下解除合同。

17.2乙方在试用期内可提前3日通知甲方解除合同。

第十八条合同的中止

18.1因不可抗力或其他法定情形导致合同暂时不能履行时，合同中止。

18.2合同中止期间，甲方可暂停支付乙方工资，但应为乙方提供必要的生活保障。

第十九条合同的恢复

19.1合同中止情形消失后，甲乙双方应协商恢复合同的履行。

第二十条附加条款

20.1甲乙双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。

第二十一条法律适用

21.1本合同的订立、解释、变更、履行和解决争议，均适用中华人民共和国法律。

第二十二条合同份数

22.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十三条合同生效

23.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_______________________

乙方（签字或盖章）：____