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家具制造公司劳动合同8篇

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甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止，合同期限为______年。试用期为______个月，自_______年______月______日至_______年______月______日。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方所从事的家具制造相关岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

1.甲方根据公司实际情况，合理安排乙方的工作时间，乙方须按照甲方的安排进行工作。

2.甲方按照国家有关规定，保证乙方的法定节假日休息和带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_______元/月，甲方按月支付乙方的工资。

2.甲方根据国家政策和公司实际情况，调整乙方的工资水平。

3.乙方加班工资按照相关法律规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

2.甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期进行体检。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，禁止违章操作。

六、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家及地方相关规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

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甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事家具制造相关的工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据家具制造行业的特性，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

2.甲方每月___日发放工资，如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可相应顺延。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加培训并严格遵守安全操作规程。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和与客户签订的必威体育官网网址协议中的秘密事项。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

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