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值班制度总结5篇

值班制度总结(1)

保安员值班制度

1.恪尽职守、坚守岗位。在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报;

不准抽烟、酗酒、打瞌睡;不准迟到早退、擅离职守、串岗。

2.仪表端正、文明执勤。严格按规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端

正大方，用语文明、服务热情、周到

3.遵守法纪、不图私利。保安员在担负执勤、治安维护工作时，要认真遵

守国家的法律、法规和甲方的规章制度。不图私利，不收受贿赂、不徇私舞弊、

不陷害好人、不放纵坏人。

4.认真执勤、确保安全。保安员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过

任何疑点，确保责任区内的安全。

5.严格落实巡视检查频率，交接班制度。在工作中发现问题，及时报告，

积极配合队里做好治安防范工作。

6.值班时要注意自身的形象，非特殊情况，不得群聚。

保安员交接班管理标准作业规程

(一)保安员交接班管理

1.当值保安负责交接工作的讲评、检查工作。

2.当值保安员负责具体的工作交接。

3.交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不

得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。

4.接班组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。统一整队步行

到各岗位，途中步伐整齐一致，口号宏亮，精神抖擞。

5.接班组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，

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若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚。

并注意交代当班注意事项。

6.按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自

行下岗。

7.交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项

等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。

8.接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班

班组要积极做好协助工作。

(二)出现下列情况不准交接班

1.上班情况未交待清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清

责任，工作区域周边设施不完整;

2.上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗(下班);

3.发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不

予交接;

4.在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，

接班人员协助。

值班制度总结(2)

春节临近，为确保职工过一个祥和、欢乐的春节并保证节日期间正常生产用

车需求，按照生产工作的总体安排，确保节日期间各项工作的正常进行，特制定

本制度:

1、春节期间队干人员分三班24小时轮流值班，所有值班人员按时签到，不

得在值班期间请假或者脱岗，特殊情况可以相互调换。2、值班期间严禁私自外

出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必须24小时保持电话畅通，发现问

题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好

现场应急处理措施的组织和落实。

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3、值班人员要合理安排吃饭时间，外出就餐必须与同值班人员协商安排。

必须有一人在岗位坚守。

4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应

处理;保证车间车辆不被冻坏。

5、坚持安全检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进

行检查。

6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮

饭，不准用电炉，电热器，发现火灾隐患及时通知管理人员。

7、修理工根据车辆运行情况安排好留守人员，留守人员必须保证车辆正常

运行，合理安排维修，抢修，如因维修不到位影响车辆运行，对负责人严肃处理。

8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲劳工作等现象，队领导在每班班前会期间

重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲劳驾驶，严禁酒后入井上

岗，对酒后准备入井上岗的人员，一经发现退回人力资源公司。

9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管

理，严厉打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以

确保节日安全。

10、为确保安全，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。