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微信群管理制度(6篇)

微信群管理制度1

第一章总则

第一条为促进集团工作制度化、规范化，加快集团信息化

管理建设，充分发挥微信在工作交流、表达述求、信息共享、传

递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，

进一步规范内部微信群的管理工作，结合实际特制订本办法。

第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分

工负责的原则。

第三条本管理办法适用于重庆__实业(集团)有限公司建立

的微信群。

第二章管理流程、组织、职责

第四条建立相关职能的微信群：

1.集团高管工作群:由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、

经审批同意入群的总裁助理及高管级负责人组成，需报请总裁同

意后建立。

2.计划运营推动群：由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、

计划运营经理及运营推动小组成员组成，需报请总裁同意后建立。

3.集团工作群：由集团本部全体员工组成(包括试用、实*员

工)，需报请总裁同意后建立。

4.项目公司工作群：由集团总裁、常务副总裁、项目公司全

体成员组成(包括试用、实*员工)，需报请总裁同意后建立。

5.项目营销微信*台：由项目营销策划相关人员、客户组成，

需报集团营销副总同意后建立，并报集团行政人事部备案。

(备注：部门工作群存在统一管理的难题，请示领导是否建立)

第五条秉着分工明确的原则，微信群日常管理工作由群管

理员负责，群管理员须执行微信群相关管理规定：根据人事变动，

负责成员准入、请出;负责成员实名制、聊天管理、违规处理;负责

定期对微信群成员进行梳理。其中：

1.集团高管工作群、计划运营推动群由总裁办指定群管理

员进行管理。

2.集团、项目公司相关工作群由集团行政人事部指定群管

理员进行管理。

3.营销工作*台原则上由营销经理作为群管理员。

第六条原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其

他人员不得随意邀请人员加入。

第七条成员实名制管理：进群人员必须实名制，群昵称命

名规则：部门+员工姓名，例如：行政人事部-张某某(总裁、副总

裁、各分管副总直接使用姓名)。个人头像宜采用本人*期照片，

不宜经常更换。相关具体操作步骤见附件《微信常用操作说明》。

第三章内容管理及要求

第八条内容发布及要求：倡导信息共享和正能量传递，群

消息发布以工作动态信息、必威体育精装版通知、公告、重大活动与决策、

行业必威体育精装版信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为

主，不得在群内随意聊天、不得发布与国家政策法律抵触的言论、

不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息。

第九条成员应对发布信息的准确性、时效性、适用性负责，

对来源不明、内容不准确、涉及到公司及他人隐私的问题不得在

群里发布及擅自转发;发布信息内容简洁、文字表达清晰、尽可能

达到图文并茂。

第十条微信群成员每天应及时查阅群信息，对涉及内容要

及时处理，对领导布置的任务、提出的问题，相关部门负责人、

协作人要及时的传达及回复，工作交流做到日清日结。

第十一条微信群安全必威体育官网网址工作。每一位群成员须自觉做好

群内容安全必威体育官网网址工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感

信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。

第十二条集团总裁办、项目总经办负责对微信群进行日常

监督，对一般违规行为进行善意提醒，对严重违规行为及时提出

处理意见。

第四章附则

第十三条本管理办法由集团行政人事部负责解释，自发布

之日实施，请遵照执行。

微信群管理制度2

1、目的

为更好的加强部门之间的沟通联络，提高工作效率，特制定

本制度。

2、适用范围

本制度适用于美达公司所有部门的微信群。

3、基本要求

⑴、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理

员。

⑵、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏

幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即

可。

⑶、命名规则：部门+姓名；例如：销售部“-张三”。

⑷、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容

等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进

行处罚。

⑸、