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员工试用期劳动合同书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方试用期间的劳动合同达成如下协议：

一、合同期限

本合同为试用期合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方试用期的工作内容、职责等详见岗位说明书。

三、工作时间和劳动保护

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

四、工资待遇及福利

1.试用期内的工资待遇按照甲方的相关规定执行。具体标准详见工资表。

2.试用期满后，根据乙方的表现及工作业绩，甲方将给予相应的薪酬调整。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

五、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在工作期间创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。

六、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在合同期间应遵守本合同约定的各项条款。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.试用期满后，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止劳动合同。

八、劳动争议处理

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同为试用期合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。具体按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度及乙方工作岗位确定。试用期工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方可根据乙方的实际工作表现及业绩调整薪酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在试用期内患职业病或因工负伤的，甲方按照相关规定处理。

七、必威体育官网网址及竞业限制协议

1.乙方应对涉及甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露或向他人披露。

2.在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，乙方不得直接或间接地从事与甲方业务相竞争的活动。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.甲方可根据本制度及国家法律法规的规定与乙方解除劳动合同。

3.在试用期内，如乙方不符合甲方录用条件或不能胜任工作的，甲方可随时解除本合同。

4.本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在本合同到期前三十日内签订书面劳动合同。

九、违约责任及赔偿

双方违反