人事代理合同7篇.docx

人事代理合同7篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要委托乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、代理事项及内容

乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：

1.招聘服务：根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.员工管理：协助甲方进行员工管理，包括但不限于员工档案建立、考勤管理、薪资发放等。

3.培训与发展：根据甲方需求，协助甲方制定员工培训计划，组织培训活动，提升员工能力。

4.法律法规咨询：为甲方提供与人力资源相关的法律法规咨询服务，确保甲方的人力资源管理工作符合法律法规要求。

5.其他人事相关事务：协助甲方处理其他与人事相关的事务，包括但不限于员工离职手续、社保缴纳等。

二、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

（2）甲方应按照约定支付乙方提供的人事代理服务费用。

（3）甲方应提供乙方完成代理事项所需的相关信息及资料。

（4）甲方有权对乙方的代理工作进行监督，提出建议和意见。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应按照本合同约定完成代理事项，保障甲方的合法权益。

（2）乙方应遵守法律法规，确保代理工作的合法性。

（3）乙方应及时向甲方报告代理工作的进展情况。如遇重要问题或风险，应及时通知甲方，共同协商解决。

（4）乙方应对甲方的商业机密及员工信息履行必威体育官网网址义务。未经甲方许可，不得向第三方泄露相关信息。如因乙方原因泄露信息造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

三、服务期限及终止方式

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。合同到期前，双方可协商续签或终止合同。合同终止时，乙方应配合甲方完成交接工作并妥善保管相关资料。合同终止后一年内乙方仍有义务协助甲方处理遗留问题。如因甲方原因导致合同无法继续履行或终止，乙方有权按照实际工作量要求甲方支付相应费用。若因不可抗力导致合同无法履行或终止，双方均不承担违约责任。

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下人事代理合同：

一、代理事项

1.乙方为甲方提供人力资源代理服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利、劳动纠纷处理等方面的事务。

2.甲方根据业务需要提出具体代理事项和要求，乙方根据甲方的要求进行具体的代理工作。

二、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满如需续签，双方应在本合同到期前30天内提出续签意向并协商续签事宜。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的人事代理服务。

2.甲方应向乙方提供必要的资料和信息，并确保其真实性、完整性和合法性。

3.甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

4.甲方应尊重乙方的专业服务意见和建议，并尽可能采纳。

5.甲方不得要求乙方做出有违法律法规和职业道德的行为。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应按照合同约定为甲方提供人事代理服务，并尽力满足甲方的需求。

2.乙方有权获得甲方支付的服务费用。

3.乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方同意，不得泄露或非法使用。

4.乙方应根据专业知识和经验，向甲方提供专业的服务意见和建议。

5.乙方应遵守法律法规和职业道德，不得在代理过程中有任何违法行为。

五、服务费用

1.甲方应按照合同约定的标准和方式支付乙方服务费用。

2.服务费用标准根据双方协商确定，并随市场变化适时调整。

3.甲方应按时支付服务费用，如甲方未能按时支付，乙方有权按照合同约定追究甲方的违约责任。

六、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的过失或违法行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按时支付服