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企业工会三项协商合同7篇

篇1

甲方（公司）：__________________

地址：_________________________

联系方式：______________________

乙方（企业工会）：_______________

地址：_________________________

联系方式：______________________

鉴于甲乙双方共同致力于构建和谐劳动关系，促进企业发展与职工权益保护，为明确双方权利和义务，依据国家有关法律法规和规定，甲乙双方经友好协商，达成以下三项协商合同：

一、劳动合同协商条款

1.劳动合同签订与履行：甲乙双方应按照法律法规规定签订劳动合同，确保劳动者合法权益。双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。

2.工资福利待遇：甲方应依法制定工资福利待遇政策，确保职工工资水平不低于当地最低工资标准。双方可协商制定绩效考核、奖金、津贴等激励措施。

3.工作时间与休息休假：甲方应遵守国家工作时间制度，合理安排工作任务，保障职工休息休假权益。因生产经营需要安排加班的，应依法支付加班工资或安排调休。

4.劳动安全与卫生：甲方应提供安全、卫生的工作环境，为职工提供必要的劳动保护用品，预防职业病危害。

二、集体协商条款

1.集体协商机制建立：甲乙双方应建立定期集体协商机制，就涉及职工权益的重大问题进行沟通协商，共同维护企业和职工利益。

2.民主管理：甲方应尊重职工民主管理权利，鼓励职工参与企业决策和管理，促进企业与职工共同发展。

3.劳动争议处理：甲乙双方应积极预防和化解劳动争议，建立劳动争议调解机制，依法维护劳动者合法权益。

三、特别协商条款

1.应对疫情影响措施：因应对新冠疫情等不可抗力因素导致的劳动合同履行问题，甲乙双方可协商解决，如灵活调整工作安排、薪酬政策等。

2.企业转型升级与职工权益保障：在企业转型升级过程中，甲乙双方应充分协商，保障职工合法权益，确保劳动关系和谐稳定。

3.其他需要特别协商的事项：双方可就其他涉及职工权益的事项进行特别协商，如职业培训、职业技能鉴定、企业文化建设等。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。合同到期后，经双方协商一致，可以续签。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。甲乙双方应共同遵守本合同条款，履行合同义务。如遇争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

甲方（公司）：__________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：____________（签字）

日期：_____________________________

乙方（企业工会）：_______________（盖章）

法定代表人（授权代表）：____________（签字）

日期：_____________________________

篇2

甲方（公司）：___________________公司

乙方（工会）：___________________企业工会委员会

鉴于甲乙双方共同关注企业发展、保障员工福利，经友好协商，特制定以下三项协商合同：

一、劳动合同协商

1.合同签订：甲乙双方应依法签订劳动合同，确保合同条款明确、合法、公正，保障员工合法权益。

2.工资福利：甲方应按照国家法律法规及企业规定，确保员工工资按时足额支付，并依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.工作时间与休息休假：甲方应遵守国家工时制度，合理安排工作时间，保障员工的休息权利。

4.双方应就员工发展、培训、晋升等方面进行沟通与协商，共同为员工创造良好的工作环境和发展空间。

二、集体协商制度

1.协商机制：甲乙双方应建立定期集体协商机制，就企业重大决策、生产经营活动、员工权益保障等事项进行充分沟通与协商。

2.协商内容：双方应就企业发展规划、年度生产经营计划、薪酬福利、劳动安全卫生等方面进行深入协商。

3.协商形式：集体协商应采取平等、民主、公开的方式进行，确保双方充分表达意见，达成共识。

4.协商结果：经双方协商达成的共识，应形成书面协议，双方共同遵守执行。

三、劳动争议调解

1.调解机制：甲乙双方应建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动纠纷，维护企业和员工的合法权益。

2.调解范围：涉及劳动合同履行、薪酬福利、工作时间、劳动安全卫生等方面的劳动争议，均可通过调解方式解决。