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关于当前民警队伍思想状况的分析

当前，ＸＸ县局民警队伍的思想状况总体良好，广大民警紧紧围绕公安中心工作，深入学习邓

小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高“四个能力”，民警队伍维护社会稳定的决心和信

心更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力明显增强，工作作风明显改变，宗旨意识更加牢固，纪律

更加严明，受到党委、政府的充分肯定。但是，客观地讲，在一些个别单位的极少数民警思想中

仍然存在一些不容忽视的问题，一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开

展。

一、当前民警思想中存在的问题

（一）部分民警敬业精神退化，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲。工作不求有功、但求

无过，维护社会治安的责任感、使命感有所淡化。特别是个别民警缺乏职业荣誉感，认为当警察

只是为了挣工资，不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，干工作讲条件、看待遇，

不愿吃苦，得过且过。

（二）面对社会的发展及新形势的要求，部分民警思想上仍存在诸多不适应。对当前社会的

迅猛发展和治安状况日趋复杂的情况在思想上准备不足，感到难以适应。对社会治安也是投资环

境的认识不够深刻，公安工作服务经济建设的主动性不够。面对新形势、新任务对公安工作的高

要求，部分民警缺乏紧迫感和危机感。加之公安改革的不断深入，未位调整、任职资格考试、体

能达标、双向选择、错案追究、量化考核等措施相继出台，由于少数民警习惯了以前的生活和工

作模式，思想上没有做好充分的准备，不愿自觉地参与其中，因此对当前的公安改革表现出不理

解，感到不适应。

（三）工作、生活等诸方面的客观因素造成民警思想压力过大，影响了工作积极性的发挥。

主要是警力不足的问题越来越突出，基层特别是一线民警承担的责任比以往任何时候都更加繁

重、复杂和具体，常年累月地超负荷工作，民警难得有足够的时间进行休整，普遍感到身心疲惫，

少数民警产生了厌战和畏难情绪。据不完全统计，全局民警每月平均工作时间，比一般国家工作

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人员多30余小时，75%的民警经常加班，造成民警疲于应付，体力透支。加之家属下岗、子女上

学等问题带来的压力和负担，民警的思想始终处在一种高度紧张的状态下。由于任务繁重，许多

民警抽不出更多的时间来照顾家庭，更没有能力来处理和解决一些家庭困难，造成一部分民警家

属的不理解，引发了家庭矛盾，影响了民警的工作。目前，全局民警家属、子女没就业的达到

30%，35%的民警需要瞻养家在农村或无经济来源的父母；民警的健康状况令人堪忧，有23名民

警不同程度患有疾病，患病率高达35%，相当一部分民警已处于亚健康状况。

（四）面对付出与回报之间的反差，民警存在心理上的不平衡。基层民警在工作中的超常付

出得不到相应的回报，工资收入同工商、税务等部门工作人员相比，相差很大，不同地区、警种

之间也存在差距；民警职级晋升比较缓慢，有的民警参加工作几十年还是科员。民警的生活水平

普遍较低，一些政策性补贴和超时工作补助不能兑现，民警医疗保险制度难以落实。这些现实问

题都涉及民警的切身利益，长期得不到解决，势必会导致民警在心理上出现不平衡，影响民警工

作积极性。

（五）思想作风等一些老大难问题仍得不到很好解决。虽然经过多年的努力，公安队伍的整

体素质有了明显的好转，但是一些多年来一直存在的、较为普遍的问题未能从根本上得到解决。

一是少数民警纪律作风涣散，遵规守纪的自觉性不高，有章不循，有令不行，有禁不止；有的组

织纪律性差，上班迟到早退、脱岗溜号办私事。二是少数民警法制意识淡薄，不学法、不知法、

不懂法，执法水平低下，在执法活动中存在有法不依、执法不严，随意性大，不能做到严格、公

正、文明执法；有的依仗手中的权力办人情案、关系案，以罚代刑，降格处理。三是少数民警宗

旨观念淡化，对待群众态度冷淡，讲话语气生硬，服务态度不好，工作中不以人民满意为出发点

和落脚点，不愿做也不会做群众工作，“冷、硬、横、推”等老大难现象仍然存在。

（六）民警参加政治理论学习和警务技能训练的积极性还不高。特别是少数年纪偏大、学历

不高的民警，对学习新知识、新技能的积极性不高，认为不管公安工作出现什么新情况新变化，

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