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培养协议书（精选9篇）

培养篇1

甲方为分公司领导_______________，乙方为分公司(部门\项目)主

管______________________,双方本着对新分大、中专学生负责的精神，

促使其尽快成长与进步，帮助见习学生在短期内能尽快独力上岗。经

过友好协商，双方达成如下协议：

一、乙方在见习期内所带学生要服从甲方岗位按排，遵守公司的

各项、国家各项法律法规，能安心本职工作，团结同事。

二、乙方要根据学生的特点和岗位制定学生见习期内培养计划，

并报人力资源部备案。监督各个见习学生按培养计划进行培训，给每

个学生下达月，并要求各个学生将完成情况进行记录。

三、乙方要积极组织学生参与公司的各种培训，各种培训不得无

故缺勤，凡达三次缺勤以上者每个学生给予乙方100元处罚。同时提

供各种可能的学习机会、协助学生购买与业务有关的学习教材并监督

学生学习，给予学生每周不少于两个小时的业务学习时间。

四、乙方应确保见习学生能够达到将所学知识运用于工作岗位的

效果，对学生的德、能、勤、绩应做全面考核记录，确保学生转正定

级时，有详细的书面报告交综合办，保证学生见习期满考核合格并能

达到半年度考核转正率达所带部门(项目)见习学生的50%，年度考核

率转正率达所部门(项目)见习学生的100%。

五、甲方在学生见期内按照见习学生意愿，进行岗位分配，明确

自己所承担的责任，从思想、工作、生活上关心和帮助学生，正确对

待学生的合理化建议。

六、甲方有权采用各种考核方式不定时对乙方所带见习人员进行

企业各种相关培训的考核。考核达60分以下为差，考核达60—69分

为中，考核达70—89分为良，考核达90—100者为优。若被考核者

成绩三次达到优秀者，将给予乙方1000元奖励。若被考核者成绩连续

三次不合格者，将给予乙方1000元的处罚。

七、甲方定时对每个学生进行半年度和年度考核，如半年度考核

能独立工作，每个学生给予乙方1000元奖励，年度考核能独力工作，

每个学生给予乙方500元奖励。

八、本协议自双方签定或盖章之日起生效，一式三份，双方持一

份，另一份由人力资源部备案存档。

九、本协义终止日至学生见习期完成，协议最终解释权归分公司

人力资源部所有。

十、如有其它内容，另行协商。

甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)

___年___月____日___年___月___日

培养协议书篇2

(甲方：军队乙方：高校丙方：国防生)

根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国现役军官法》

和依托普通高等学校培养国防生有关规定，经军队有关部门组织政治

考核、面试、体检，甲、乙双方确定(招收、选拔)丙方为国防生，培养

目标为军队(指挥类、非指挥类)干部。根据国防生培养工作需要，甲、

乙、丙三方签订如下协议：

第一条甲方的权利和义务

(一)按照军队确定的国防奖学金标准和发放办法，在规定学制时间

内，每学年与乙方结算丙方的学杂费，定期向丙方发放生活补助费。

(二)根据国防生军政训练计划，组织丙方参加军政训练，帮助丙方

具备基本的军人素质和军官素养。

(三)会同乙方对丙方实施教育管理，军政训练期间对丙方实施军事

化管理，建立完善奖惩激励机制。

(四)建立丙方个人考评档案，在乙方协助下，定期考核了解丙方现

实表现、学习成绩、军政训练、作风纪律、身心素质等情况，对不符

合要求的实行全程淘汰。

(五)与乙方共同负责丙方在校学习期间和毕业入伍时个人档案、毕

业证书、学位证书、报到证等材料的保管转递。

(六)参与丙方毕业考核鉴定，对达到培养目标的提出任职建议，根

据部队需要和丙方专业特长、在校表现，提出分配预案，根据上级主

管部门统一部署组织丙方毕业派遣工作。

(七)因军队体制编制调整改革等因素，无法安排丙方到部队任职时，

通过乙方安排丙方作为普通生面向社会就业。

(八)根据国家法律、军队相关规定和本协议约定，对丙方实施淘汰

和违约处理。

第二条乙方的权利和义务

(一)科学制定丙方的教学培养方案，合理设置专业课程，选派思想

素质好、教学能力强的教师为丙方授课。

(二)负责丙方在校学习期间的教育管理，及时向甲方通报丙方的思

想、学习和生活情况