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各级护理人员任职资格和岗位职责

护理部主任任职资格和岗位职责

一、学历及经历要求

应具有护理专业大专以上学历，护师以上/主管护师技

术职称，在护理管理岗位上工作五年以上，且担任护士长3

年以上。

二、知识要求

应精通护理学理论和人文学科等相关学科知识，熟练掌

握护理技术，并保持与护理专业发展的相应水平，掌握或了

解护理专业国内外发展趋势及新技术信息，能够处理护理专

业复杂疑难护理问题；掌握现代护理管理学知识、理论，并

结合本院护理专业的管理特点，应用有效。

三、能力要求

要具有较强的组织能力，理解判断力强，对重大问题能

果断做出决策，具有组织重大临床抢救和特殊护理的能力；

具有独立开展护理课题研究的能力；具有较好的人际关系和

处理技巧；具有语言、文字表达能力和教学能力。

四、基本素质要求

应具有高尚的职业道德，为人正直、待人诚垦、豁达，

具有创新意识和较强事业心和责任感；身心健康。

五、岗位职责

1、在院长、主管副院长领导下负责护理工作，熟悉医

院设置、组织结构、营运方针，建立健全高效的护理组织系

统；

2、围绕医院发展规划，制定全院护理工作宗旨、理念

和工作规划、计划并组织实施；

3、运用现代管理理论，依据“以人为本”的服务理念

制定优质护理服务示范病房活动实施方案、各项护理管理制

度、护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，并根据

整体护理工作进程和病人需要的改变进行修订完善。

4、对全院的护理服务质量进行定期检查、分析、

评价、反馈。

5、指导科护士长对病房进行管理，督导危重、抢

救病人护理工作。

6、负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌

握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责拟订在职护士

培训和梯队建设计划及实施措施，组织全院护理人员的业务

技术培训及考核；

7、协调护理工作和其他相关协作科室的关系，与

各科室、各部门建立通畅的沟通网络；审查各科室提出的有

关护理人员及护理用品的申报计划和使用情况。

8、收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析

和利用，不断提高和完善护理工作。

9、组织领导护理本科生、大专生及中专生的临床

教学工作，在生产实习中指导专人带教，按时完成教学与实

习计划，培养合格的护理人才；

10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，

并定期组织护士长相互检查学习和交流经验，不断提高护理

质量；

11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推

广；护理部副主任职责，在护理部主任领导下，协助做好以

上工作，以及重点负责所分管工作项目的具体实施。

护士长任职资格和岗位职责

一、学历及经历要求

应为护理大专以上学历，具备护师以上/主管护师

技术职称，经过护理管理岗位培训，并考核合格者。

二、知识要求

掌握护理学理论和相关学科知识，熟练掌握基础护

理及本专科护理技术操作，并保持与本专科护理发展的相应

水平，了解与本专业护理有关的国内先进发展趋势及新技术、

信息，能处理本专科内复杂疑难护理问题；初步掌握现代护

理管理学知识。

三、能力要求

在本病区有一定的组织协调能力，思维敏锐，有分

析问题解决问题的能力；有开展护理课题研究的能力；具有

较好的语言、文字表达能力和带教能力。

四、基本素质要求

应具有高尚的职业道德，为人正直，待人诚恳豁达，

有一定的进取心和事业心；身心健康。

五、岗位职责

1、在护理部主任的领导下，在科主任的业务指导下，

负责病房护理工作的行政管理和业务技术管理。

2、负责组织制订病房护理工作计划，组织实施，

督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量。

3、教育护理人员树立现代护理观，为病人提供生

理、心理、社会、文化全方位的护理服务。

4、负责对本病房护理工作质量管理。

5、参与并指导各项护理工作，对复杂的护理