离职须支付违约金的合同6篇.docxVIP

离职须支付违约金的合同6篇

篇1

合同协议

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成一致，并在合同中明确双方的权利和义务，为确保双方合法权益，现就离职需支付违约金事项达成如下协议：

一、合同内容概述

甲乙双方经过充分协商，达成一致意见，乙方在甲方公司担任特定职务，双方约定在一定期限内履行合同。乙方在离职时，如违反合同规定需支付相应的违约金。具体事项详见本合同条款。

二、违约责任与义务

1.违约责任

如乙方在合同期限内主动离职，或者甲方认为乙方无法胜任工作或违反公司相关规定要求解除劳动合同，而乙方对解除合同的决定不服，申请离职的，应当按照本合同约定支付违约金。违约金的数额根据具体情况确定，包括但不限于未履行的合同期限、造成的损失等因素。

2.违约金计算方式

违约金的计算方式如下：首先按照未履行的合同期限所对应的工资总额计算基础违约金数额；再根据具体情况考虑其他因素（如对公司造成的损失等）进行调整。具体计算方式详见本合同条款。

三、离职支付违约金条件与程序

乙方在以下情况下离职需支付违约金：合同期限内主动离职；因违反公司相关规定被甲方解除劳动合同；因个人原因无法胜任工作而被甲方解除劳动合同等。具体情形详见本合同条款。

乙方在离职前应与甲方协商确定是否需要支付违约金及具体数额。如需要支付，乙方应按照约定时间将违约金支付至甲方指定账户。支付完毕后，甲方应出具相关凭证。具体程序详见本合同条款。

四、合同期限与续签

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。合同到期前，双方可协商续签或终止合同。如双方同意续签合同，应当在合同到期前进行协商并达成一致意见。

五、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

六、其他条款

1.必威体育官网网址条款

双方同意在本合同履行过程中，对涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.通知与送达

双方确认本合同中所填写的联系方式真实有效，如有变更应及时通知对方。相关通知、文件等可通过邮寄、电子邮件等方式送达。

3.合同生效与备份

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：___________________（签字）

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________________

篇2

合同协议

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于双方共同合作及共同发展，基于诚实信用原则，甲乙双方经友好协商一致，就乙方离职时应支付违约金的条款达成如下协议：

一、合同目的

本合同的目的是明确甲乙双方在职期间及离职时的权益和义务，规范双方的行为，确保双方遵守约定的合同内容，保护公司的商业利益，以及保障公司与客户、合作伙伴等利益相关方的关系。同时明确乙方在离职时应支付违约金的情形和金额。

乙方在以下情况下离职，应当向甲方支付违约金：

1.乙方在合同期限内提出辞职申请，未经甲方同意擅自离职的；

2.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密或其他重要信息的；

3.乙方在职期间与其他公司建立劳动关系，对甲方业务造成影响的；

4.乙方违反竞业限制义务，在离职后从事与甲方业务竞争的活动。

三、违约金金额及支付方式

1.乙方在合同期限内提出辞职申请并擅自离职的，违约金金额为人民币_____元。该违约金应当在乙方离职前一次性支付给甲方。

2.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制义务的，违约金金额根据具体情况由双方协商确定，但不得低于人民币_____元。该违约金应当在乙方泄露商业秘密或违反竞业限制行为被发现之日起___日内支付给甲方。

3.乙方在职期间与其他公司建立劳动关系，对甲方业务造成影响的，违约金金额根据损失情况而定，包括但不限于因此给甲方带来的经济损失、声誉损失等。该违约金应当在乙方纠正违法行为并赔偿甲方损失后___日内支付。

四、违约责任及后果

1.乙方未按照本合同约定支付违约金的，应当按照未支付金额每日___%的比例向甲方支付滞纳金。

2.乙方严重违反本合同约定，给甲方造成重大损失的，甲方