2024年必威体育精装版临时用工合同范本6篇.docx

2024年必威体育精装版临时用工合同范本6篇

篇1

临时用工合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（临时用工人员）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本临时用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。若因工作需要继续雇佣，双方可协商重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位承担临时工作。具体工作内容包括但不限于：___________________________（根据实际情况填写）。工作地点在___________________________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，实行标准工时制。如遇特殊工作需求或行业特点需要安排加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。乙方享有法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。具体薪酬标准、支付方式及支付时间按照甲方的薪酬制度执行。在合同期间，甲方应及时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。甲方应按照国家有关规定对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗前教育等）教育。乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应采取有效的防护措施。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受相应的社会保险待遇。此外，甲方根据实际情况给予乙方其他福利待遇。具体事宜按照国家法律法规和甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。对于违反规定的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。如因乙方违反甲方规定或合同约定导致合同解除的，甲方有权依法处理并追究乙方的责任。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理好相关事宜。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿给对方造成的损失。具体违约责任按照国家和地方相关法律法规以及本合同的规定执行。

十、其他约定

双方可约定其他未尽事宜，如培训、必威体育官网网址、竞业限制等。双方另行签订的协议或相关文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

日期：___________________________日期：___________________________

---结尾---

请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性及适用性。

篇2

临时用工合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

联系电话：___________________________________