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村工作人员雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：__________村村民委员会

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（雇员）：__________

性别：__________

身份证号码：____________________________________

住址：__________

联系电话：__________

根据中华人民共和国有关劳动法律、法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方从事村务工作事项达成如下协议条款，以资共同遵守。

一、合同期限与工作内容

1.合同签订年限为_____年，从______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

2.乙方受聘于甲方从事的岗位为村工作人员，负责的工作包括但不限于村内日常事务处理、公共服务工作等。乙方应履行甲方制定的岗位职责，及时、准确、努力完成各项工作任务。乙方必须服从甲方的管理和工作安排，不得擅自离岗或从事其他职业。如有特殊情况需要离岗的，必须提前一周书面告知甲方并得到批准后方可离岗。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排和调整。如遇特殊情况需要调整工作安排的，甲方应提前通知乙方并确保乙方有充足的时间进行适应和调整。乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。如有迟到早退等情况，应按照甲方规定进行处理。

三、薪酬及福利待遇

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人/负责人：[负责人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

家庭住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方受聘于甲方从事村务工作事宜达成如下协议：

一、工作岗位与职责

（一）岗位名称：[岗位名称]

（二）岗位职责：[具体职责描述，如负责村民事务协调、文件管理、环境卫生监督等]

（三）工作内容应当符合国家和地方的有关规定，确保劳动者的安全和健康。

二、合同期限

（一）试用期：[规定试用期时间，注明起止年月日]，如需进行转正考核，则应详细规定转正条件。

（二）正式聘用期：[明确起始与终止时间，如XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日]。合同期满如需续签，双方应提前一个月进行协商。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间：按照国家现行规定实行标准工时制度或经批准的其他工时制度。特殊情况需要延长工作时间时，须遵循相关法律法规规定并支付额外加班费用。

（二）休息休假：按照国家相关规定执行休息日和法定节假日休息休假制度。特殊情况下需调整休息日或安排加班的，应遵守法律法规并支付相应补偿。

四、薪酬与福利待遇

（一）薪酬结构：[具体薪酬结构描述，如基本工资、绩效等组成部分及金额]（二）支付方式：[支付薪酬的方式，如月薪、年薪等]（三）福利待遇：[员工福利政策描述，如社保缴纳、年终奖等]（四）工资调整：根据乙方的工作表现及业绩进行定期或不定期的调整。

五、保险与福利保障

（一）社会保险：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。（二）福利待遇：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和医疗保健措施。（三）乙方享有法律规定的各项社会保障权利。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应对在工作中获知的所有甲方机密信息予以必威体育官网网址。（二）乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限和范围由双方协商确定。

七、违约责任与赔偿损失条款

（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。（二）违约金的数额或计算方式应根据违约的具体情形进行约定。（三）如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致可变更合同内容；合同解除或终止应依法进行，并按照约定办理相关手续。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日附件：身份证复印件及相关证件复印件等。签署地点：[签署地点名称]。签署时间：[签署时间]。

篇3

甲方（雇主）：[甲方