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第一篇：关于对党外人才队伍建设情况的调研报告第二篇：关于

对党外人才队伍建设情况的调研报告第三篇：党外人才队伍建设情况

的调研报告第四篇：关于党政人才队伍建设情况的调研报告第五篇：

关于人才队伍建设调研情况报告

正文第一篇：关于对党外人才队伍建设情况的调研报告分院现有

职工574人，党外人员232人，占全院职工40，党外知识分子工作

是统一战线的一项基础性工作，也是基层统战工作的一项重要内容。

随着新形势下的统战工作呈现出日益社会化的趋势，统战领域不断向

基层延伸和拓宽，统战工作越来越显得重要，且任务更加艰巨，标准

亦更高。因此，如何加强分院统战工作，这是我们研究的重要新课题。

从分院统战工

作实践来看，虽然统战工作有了明显的发展和取得了新的成绩，

但是由于某些因素的制约发展不平衡，面临着不少困难。为深入了解

当前分院党外人才的思想状况，有针对性地做好统战工作，根据市委

统战部的要求，分院党委对分院部分党外人才的思想状况进行了调

查。

分院职工积极参与本次调查活动，并认真回答了涉及国家政策、

人才工作、国企改革、经济生活状况以及统战工作等各方面的问题，

这既反映出了分院各党支部组织得力，更重要的是反映了广大党外知

识分子对国家、对企业、对自身诸方面的期望，这给分院今后开展统

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战工作提出了方向，树立了信心。对此，我们结合分院统战工作的实

际，就如何进一步加强分院统战工作进行了调查研究，提出一些见解

和探讨。

一、对本次调查数据的分析

1．对国家发展及党的路线方针政策问题的认识。

从本次调查来看，多数员工政治思想素质比较高，他们关心国家

大事，忠诚党的事业，对国家的发展充满信心。如，对党和国家方针

政策和重大举措关心的占80，对我国目前总体政治状况满意和基本

满意的占58和42，对我国目前总体经济状况满意、基本满意的占37

和58，对我国目前社会发展和改善人民生活的总体状况满意、基本

满意的占35和51，对21世纪中国的发展前景抱有乐观和比较乐观

的态度的占53和44，大部分党外人才，参政议政的热情和愿望都很

强烈（占67），同时，认为党外人才在我国政治、经济生活中的充

分发挥作用和基本发挥作用的占35和53，很多人对在社会主义民主

和法制轨道内保障党外人才的合法权益及实现政治方面的要求和愿

意的状况满意的和基本满意的占42和49，大部分人认为我国必须实

行中国共产党领导下的多党合作和政治协商制度（占74），并认为

我国现阶段必须实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本

经济制度，绝不能实行西方私有化的经济制度（占72）。

2．对我国、我省营造人才工作方面的认识。

从本次调查来看，大部分人对我们党提出的以人为本的科学发展

观表示赞同的占70，对全国、全省人才工作会议提出的人才强国、

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人才强省战略表示赞同的占79，对全国人才工作会议提出“人才资

源是第一资源”的观念表示赞成的占86，对全国人才工作会议提出

的要“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”，要“树立科学

的人才观”赞同的占74，对“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊

重创造”的人才工作的指导方针赞成的占81，对省委提出的全面建

设小康社会“翻两番、三步走”的宏伟目标有74的人赞同，同时，

我们应该看到，程度不同地存在一些消极心理，对我省在营造人才工

作的“政策环境”（62）、“服务环境”（58）、“法治环境”（51）、

“舆论环境”（56）方面很多员工认为基本满意，对我省建立和完善

人才市场体系，促进人才合理流动，发挥市场在人才资源配置中的基

础性作用方面大部分人员认为基本满意，占总数的58，对我省在人

才工作中投入力度49的员工认为基本满意，对我省在“培养人才”

（60）、“吸引人才”（51）、“用好人才”（56）、“待遇留人”

（47）、“感情留人”（47）、“事业留人”（63）方面的工作也是

基本满意占了大多数，对目前我省党外人才的“政治安排”（51）“实

职安排”（56）“社会安排”（65）情况也都是基本满意。这说明我

们的统战工作仍然存在盲区，还