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新员工转正述职报告精选15篇

新员工转正述职报告1

尊敬的领导：

我于x月x号成为采供部的试用员工，到这周试用期已三周！

作为一个新人，接触一个完全陌生的行业，来公司时担心不知怎样

与新同事相处，以及该如何做好工作。但是公司良好的工作氛围，团结

向上的企业文化让我很快的融入了这个集体。刚来公司，去仓库实习了

一个星期，通过这一段时间的仓管实习，让我更深刻的认识到了采购员

的特点以及作用。看到了周围同事们敬业的工作态度和融洽的工作气

氛，让我感受到能在这个集体中工作是件愉快的事情。而自己各方面的

素质也在亲身实践仓管员的过程中得到提高。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真负责的完成领导分配

的每一项工作，主动帮忙同事。遇到不懂的问题认真虚心的向同事请教，

不断提高自己，充实自己的知识，让自己尽快能独挡一面。当然，作为

新人，难免会出现一些小错误需要指正，在公司领导的带领下，在同事

的关心和帮助下，能够比较圆满的完成工作任务，这些经历让我不断的

成熟，也更加的细心，处理问题时也更加的全面。

众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司运行的重要

环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位

上。通过这一周的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去

从来没有的经验，同时也了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在

具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚。不带个人偏见，在

考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购。坚持以诚信

作为工作和行为的.基础。规避一切可能危害商业交易的供应商，不断

努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识。在交易中采用和坚持良

好的商业准则。

采购工作并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，定个

货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。我们还必须跟踪采购进

来的产品是否符合公司的生产要求，该产品是否对公司产生了效益，或

者，是否对公司造成是损失，对公司造成影响的我们必须在最短的时间

内进行改正，使公司的利益得到保证。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是

在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作

中不断前进与完善。我会把公司当做是自己的家，融入到这个大家庭，

齐心合力经营好这个场所，同时看到公司的迅速发展，我深深地感到骄

傲和自豪，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司

创造价值，同公司一起展望美好的未来！

述职人：__x

x月x日

新员工转正述职报告2

大家好！进公司以来，我更多的是学习、了解、融入，由于绩效考

核工作的特殊性要求必须要对公司组织架构、行业性质、岗位职责等有

足够的了解，在考核前期要有充分的准备，这段时间我一直扮演着“樵

夫磨刀”的角色，加之恰逢公司组织结构重组，因此没有产生太多实质

性的工作结果，但是我一直在用心，用行动在突破，用高标准在要求自

己。

1、角色的转变：初来公司，我很担心自己会迷茫找不准自己的定

位，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业

文化，魅力管理的人性化制度让我很快完成了从普通职员向高效职员的

转变。

2、心态的调整：要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、

有创造性却是非常难的。所以，这一个月来我不断调整、成熟自己的心

态。调整好心态的我渐渐的明白了，公司给我了一个发展才能、增长知

识的机会。如果我能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧

的工人；如果以冷淡的态度去做尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心

态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力，这种精神的有

无可以决定我日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工

作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘

若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰

富他人生的经历。

3、企业文化的融入：奇信文化真正让我感受到管理学的魅力，让

我体会到了管理学的精髓。公司领导们超乎常人的工作量，超乎常人的

认真负责，超乎常人的热情周到，就在这样的企业文化的熏陶下，我

已无知无觉的融入到公司，已经将自己姿态摆正，我就是奇信的一份子。

4、岗位工作的结果：由于绩效考核工作重点体现在沟通上，因此

在与同事相处方面我做的比较出色，在领导的协助下，我与公司大部分

部门负责人也建立了非常融洽的关系，这对我后续绩效考核工作的顺利

推动将起到决定