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吉林大学长期聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：吉林大学

乙方（受聘人员）：__________________

根据吉林大学有关聘用人员的有关精神和相关规定，经学校授权，本着平等和自愿的原则，甲乙双方经友好协商达成一致，签订本长期聘用合同。本合同内容旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方从事____________岗位工作。乙方须按照岗位职责和甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同期限为长期聘用，自______年______月______日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

三、工作内容与地点

1.乙方应在规定的岗位上履行工作职责，未经甲方同意，不得擅自更换岗位或调整工作内容。

2.乙方的工作地点为吉林大学校园内，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休假

1.乙方应按照甲方的规定参加工作时间和考勤制度。

2.乙方有权享受国家法定的节假日、年假等休假制度。

五、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的岗位和工作表现，享有相应的福利待遇。

3.甲方将根据国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险。

六、必威体育官网网址义务与知识产权保护

1.乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得擅自泄露、传播、披露甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自使用或允许他人使用甲方的知识产权。

七、合同解除与终止

1.本合同在双方协商一致的情况下可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同在乙方达到法定退休年龄时自动终止。

八、违约责任与争议解决

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.本合同发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：吉林大学

乙方（受聘人员）：__________________

根据吉林大学有关聘用人员的有关精神和相关规定，经学校授权，本着平等和自愿的原则，甲乙双方经友好协商达成一致，签订本长期聘用合同。本合同内容旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。本合同条款严谨，内容详尽且清晰易读。

一、聘用范围及职位

甲方聘用乙方从事__________________岗位工作。乙方需严格遵守国家法律法规和学校规章制度，履行相应的职责和义务。乙方需具备良好的道德品质和职业素养，能够积极投身工作，尽职尽责地完成工作任务。

二、聘用期限

本合同为长期聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

三、岗位职责及薪酬待遇

1.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘职位的职责，完成工作任务。

2.薪酬待遇：乙方享有与岗位相应的薪酬及福利待遇，具体标准按照学校相关规定执行。

四、工作纪律与考核

1.工作纪律：乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守职业道德，保守工作秘密。

2.考核：甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业操守等。考核结果作为续聘、晋升和奖惩的依据。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所取得的科研成果、发表的论文等知识产权归甲方所有。

2.乙方应积极参与甲方的科研项目，为甲方创造价值，同时享有参与相关成果分享的权利。

六、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，应严格遵守必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密和机密信息予以保护，不得泄露或非法向他人提供。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。合同解除时，双方应提前通知对方，并按照相关规定办理离职手续。

2.合同终止