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集团员工试用协议6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]

鉴于乙方申请甲方所提供的职位，双方根据中华人民共和国相关法律规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就试用期间的劳动法律关系及工作职责等相关事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自[起始日期]起至[终止日期]止，试用期为XX个月。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在试用期间的工作岗位为[岗位名称]，工作内容包括但不限于[具体工作内容]。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间以甲方安排为准。

2.试用期期间员工依法享有各类假期。具体的休假规则依据甲方规章制度而定。

四、薪资与福利

1.乙方试用期薪资为人民币[薪资数额]元/月，根据甲方公司薪酬管理制度进行调整。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。试用期满后，甲方将依据正式聘用合同及员工表现调整薪资水平。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在试用期间及之后均须遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。

2.在试用期间及之后一定期限内（详见正式劳动合同），乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争性行为。

六、知识产权保护

乙方在试用期间参与的项目所涉及的知识产权归属甲方，乙方不得擅自泄露、转让或私自利用。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的实际损失。

八、协议的变更、解除和终止

1.本协议的变更、解除和终止应依据国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.若乙方在试用期内不符合甲方录用条件或严重违反甲方规章制度等情形时，甲方有权立即解除本协议。

3.协议期满或双方协商一致，可终止本协议。协议终止应提前通知对方。

九、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项：甲乙双方约定的其他事宜，包括但不限于：[其他约定事项列表]。具体内容请见附件或另行签署补充协议。本协议未尽事宜按照国家法律法规执行。本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议不可分割的部分。甲乙双方各执一份本协议，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲方需要评估乙方的专业技能及工作潜力，根据甲方有关用工规定和劳动法律法规的要求，甲乙双方经友好协商，就乙方进入甲方试用期间的有关事宜达成如下协议：

一、协议期限与试用期

本协议期限自[协议起始日期]起至[协议终止日期]止。试用期为[试用期时长]个月。试用期届满后，根据甲方考核及双方意愿决定是否签订正式劳动合同。

二、工作内容及工作地点

乙方在试用期间的工作岗位为[岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度及国家法律法规。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制，加班及休假等福利按甲方相关政策执行。

四、薪酬福利及支付

1.薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴（若有）。

2.薪资发放：薪资发放遵循甲方规定的薪酬发放制度，每月薪资发放日为[薪资发放日]。

3.福利待遇：试用期员工享有与正式员工相同的福利政策（如年终奖、节日福利等）。

五、知识产权保护及必威体育官网网址义务

乙方在试用期间应遵守甲方的知识产权保护政策，对工作中接触到的商业秘密及客户信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

六、遵守法律法规和公司政策

乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项政策规定，若有违反，甲方有权按照相关规定处理。

七、考核与评估

试用期间，甲方将对乙方进行定期考核与评估，考核结果将作为是否录用及岗位调整的依据。乙方应积极配合。

八、协议解除与终止

1.协议解除：甲乙双方均有权在试用期内解除本协议，解除时应提前三日通知对方。因乙方违反甲方规章制度或工作严重失职的，甲方有权立即解除本协议。因特殊原因需提前解除的，双方应协商一致并达成书面协议。

2.协议终止：本协议期满即行终止。双方应根据