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目标责任书范本

一、工作任务目标

(一)协助公司总经理处理日常事务，组织公司中心组会

议、主管级会议、并监督会议精神的贯彻落实情况。

(二)加强部门监察工作，监督检查各部门主管贯彻执行

公司规定、政策和执行上级有关规定的情况，组织开展企业

文化建设活动。

(三)加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导

工作，提高干部职工的思想素质和团队的整体文明水平，营

造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。

(四)监督落实公司中心组人事劳资政策，人事档案、工

资调整、职称评聘、岗位培训、人员管理和劳动保险、医疗

保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、

管理、分发工作。

(五)监督落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各

类材料的编写、整理、归档、利用工作。

(六)完成领导交办的其他工作。

二、强化管理培训指标

(一)每月最少组织开展一次思想教育活动，全面提高质

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量意识、窗口意识、服务意识，切实把确保服务质量作为开

展工作的前提和条件。

(二)强化管理，明确责任，全面推行质量责任追究制，

层层签订工作责任书。

三、进度指标

(一)制订工作计划，推行工作完成责任制，将工作进度

责任分解量化到个人。

(二)积极做好工作前期准备，做到有计划、有目标、有

落实、有检查;严格执行倒排工期制度，杜绝工作拖拉、推

诿扯皮的现象。

(三)认真执行报表制度和档案、资料编写制度，及时、

全面的上报工作进展情况。

四、安全指标

(一)牢固树立安全第一、预防为主的观念，每季度至少

开展一次安全学习教育活动，时时提高公司全员安全意识。

(二)加大安全组织、安全制度建设，严格公司及各门店

防火防盗管理程序，做到人员到位，制度上墙。

(三)实行安全责任制，严格落实工作程序，把管理责任、

操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节，做到时

时讲安全、事事重安全。

五、精神文明建设指标

(一)定期组织各类思想意识、业务职能培训活动，做到

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职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。

(二)认真组织开展创建文明行业、明星职工，优秀主管，

讲文明，塑形象、文明从我做起、等活动，使整体文明水平

有明显提高。

(三)加大编写、宣传信息工作力度。做到每周将编写到

的实用信息反馈到公司。

目标责任书范本二：为加强公司安全生产工作管理,

有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现

安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和

项目施工顺利进行，根据《安全生产法》等法律、法规的规

定，结合公司实际，特签订2022年安全生产目标责任书。

一、控制目标

杜绝安全事故发生

二、工作目标

1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各责任单位负

责人对本责任单位安全生产全面负责，是安全生产的.第一

负责人。负责组织本责任单位人员认真学习，贯彻落实相关

法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章

制度和岗位技术操作规程。

2、组织制定并实施责任单位的生产安全事故应急管理

和操作岗位应急措施。

3、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职

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责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育,

加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。

4、加强安全管理，搞好隐患排查治理工作。一是坚持领

导带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全管理;二是专项

整治，规范用电，机械安全运行管理，严密防范触电、绞伤、

高空坠落等事故，企