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春节期间项目人员留守补助方案范文（3篇）

春节期间项目人员留守补助方案范文（通用3篇）

春节期间项目人员留守补助方案范文篇1

因公司工作需要，春节期间需要一定数量的员工留守公司，凡过年前后留守在公司上班的员工，公司将给予奖励，现将奖励及过年利是方案公布如下：

一、凡外勤民工在20__年1月至20__年2月二个月期间正常出勤，且每月请假不超过2天、没有旷工记录的，每人每月奖励500元，二个月共计1000元；内勤人员(门卫、厨工，不包括办公室人员)每月奖励300元，二个月共计600元；以上奖金在20__年3月份工资中发放。

二、留守员工大年初一正常开工的员工派发过年利是300元；大年初八正常开工的员工派发开工利是200元。

另：

老员工春节后带回新员工，且新员工在公司连续工作满半年的，公司奖励老员工每人/次200元。

特此通知，请公司员工相互转告。

_有限公司

20__-11-25

春节期间项目人员留守补助方案范文篇2

根据上级文件通知精神，今年春节连续休假天数为7天，休假时间为_月__日至_月__日。为确保春节期间医院各项工作正常运转，使广大职工过一个祥和愉快的春节，现结合我院实际，对春节期间休假及相关事宜安排如下：

一、科室休假安排

结合医院工作实际，各临床科室春节休假实行轮休，轮休时间为：_月__日—_月__日。

二、行政管理人员休假安排

院办行政人员按要求与主管局同步休假，除总值班外，_月__日—_月__日放假调休。_月__日（星期日）、_月__日（星期六）正常上班。

三、在春节期间加班的人员。

按照三倍工资发放。

春节期间项目人员留守补助方案范文篇3

为切实做好我镇20__年小麦穗期“一喷三防”补贴工作，推动春季农业生产，根据县农委、县财政局《关于小麦“一喷三防”补助资金的通知》的有关要求，结合我镇实际，特制订如下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，运用政策导向和资金扶持手段，抓好农业生产，控制小麦穗期病虫害防治，增强后期防旱衰，防干热风，防高温逼熟等能力，挖掘增产潜力，促进小麦增产增效和农民增收，农委下发我镇一批农药、叶面肥，用于发展小麦“一喷三防”。

二、补助标准和对象

1.补助标准：补助药肥重点用于小麦生产所有村(居)。以防治小麦赤霉病危害为重点，结合后期喷施叶面肥给予补助，控制小麦病虫危害，增强后期防旱衰，防干热风，防高温逼熟等能力，挖掘陪产潜力，对施用的杀菌剂和叶面肥给予补助实物。

2.补助对象：为充分发挥植保、农机等社会化服务组织作用、补助对象为项目区内自愿实施小麦“一喷三防”的农民或者开展服务的服务组织，获得补助实物的专业化服务组织必须经工商部门正式登记注册，有专业技术人员和相应的服务能力。

三、补助方式和操作办法

1.落实补助面积：将补助面积，作业地块落实到农户或社会化服务组织，地块要集中连片，小麦高产创建万亩示范方要全覆盖。

2.补助发放方式：农药、叶面肥由村（居）民委会直接发放到农户或服务组织。

3.补助兑现到户：补助实物落实到户，以专业化服务组织为主，村组织为辅，通过合同和协议方式，统一组织喷施落实到户，也可以将实物发放给农户，由农户在技术人员指导下自行开展小麦“一喷三防”喷施，确保农民实际享受财政补贴不打折扣。

四、保障措施

1.加强组织引导。各村（居）要加强小麦“一喷三防”工作的领导，加强补助政策宣传，全面、迅速、准确宣传小麦“一喷三防”政策，尽快做到家喻户晓，调动农民生产积极性。

2.强化登记公示。对农户的补助面积，补助实物数量要以村为单位组织公示，并登记造册。公示时间不少于7天，接受社会和群众监督，确保公开、公平、公正。县委、县政府将组织县农委、财政局进行抽查和验收。各村（居）要有3张以上村务栏中的照片，上报县农委，并接受社会和群众监督。

3.加强督导检查。加强对政策落实工作的组织领导，强化监督检查。镇政府设立监督举报电话广泛接受群众监督，随时接受群众举报，及时处理来电来访，并成立金锁镇小麦“一喷三防”工作领导小组。