企业法律培训心得体会8篇.pdfVIP

企业法律培训心得体会8篇

企业法律培训心得体会1

本次信贷业务法律风险防控与案例分析培训，分析到的一些

问题都与平时工作息息相关。一天培训下来可谓受益匪浅。

映像比较深刻的有3点，第一点是贷款周转，也就是借旧还

新贷款，应该如实填写用途，填写类似流动资金周转，续贷等用

途，如故意伪造一个用途，容易造成担保人起诉我行与贷款人串

通骗保，导致担保人脱保。转贷的情况在我们工作中经常出现，

现在我行有转贷基金，也有易转贷的产品，所以大部分客户的转

贷问题都是可以解决的，但是涉及到部分客户已经用转贷基金转

了许多年，考虑到正常经营的客户，不应该连续使用转贷基金，

所以有部分客户我们希望他们能用自有资金归还贷款后再贷出

来，这种情况就可能会出现问题，也许客户告诉我们的用途是购

原材料，而实际是去还转贷的资金，就有可能出现上述问题，所

以在贷款操作中要重点关注用途问题。

第二点是涉及起诉客户后受偿顺序的，现在浙江的法院大致

是执行一下的操作：资产被查封后，被执行人是个人，或者无独

立法人的主体，是按债券比例清偿的，如果被执行人是法人，除

非企业破产，不然首查封者全额优先受偿。这一点在我们平时工

第1页共24页

作中也经常会遇到，按上述的说法，我们在企业贷款出现不良的

时候，应该优先起诉要求查封企业资产，从而可以得到优先受

偿，而在我行实际工作中，我们往往会考虑尽力盘活贷款，不会

在短期内起诉。所以在后续的工作中，我们对不良客户的处理方

式需要灵活一些，部分有多处负债的客户，我们应尽快起诉，保

全资产，而只有我行有负债的客户，我们可以优先考虑盘活贷

款。

第三点是法院对被执行人的处理，现在法院加强了对被执行

人的处罚力度，被执行人拒不报告财产又不履行的，会被纳入失

信被执行人名单，限制出入境，罚款，甚至拘留。而如果被执行

人被采取罚款，拘留等强制执行措施后仍不执行的，可以追究刑

事责任。这样的执行力度，是我们工作的保护伞，在对付顽固客

户的时候，有强大的威慑力，但是这种手段，在对一些朴实的客

户时不应出现，有部分客户确实是因为一些不得已的原因，造成

不良，我们也应该尽力盘活贷款，而不应起诉。

综上所述，本次培训让我对信贷风险有了新的认识，正所谓

学无止境，我们要学习的还有很多。

企业法律培训心得体会2

随着法律服务市场竞争日益白热化，企业法律顾问毫无疑问

已成为所有律师争相瓜分的蛋糕。如何赢得顾问单位的信赖，如

第2页共24页

何为顾问单位提供优质的法律服务，先进的法律服务理念起着至

关重要的作用。正如王佳强律师所言的，律师要有管理的思维，

才能更好的服务好顾问单位。

首先，了解是沟通的开始，每一个企业都有自己的行业特

性，受到影响的因素也是多种多样的，存在的法律风险也是多样

化的，如何通过在日常的企业管理过程中，通过寻找企业管理与

法律防范相结合的契合点，才能真正满足顾问单位的实际需要，

解决其在日常经营管理过程中遇到的法律问题。

从微观的角度出发，按不同的分类标准，企业主要存在以下

几种风险类别：（1）按照企业所需生产要素，可以分为人力资源

风险、资本风险、设备运行和工艺风险、材料风险、产品风险、

技术风险、信息风险、知识产权风险等；（2）按企业的主要活动

或主要经营环节，可分为材料采购风险、筹资风险、投资风险、

制造风险、市场营销风险、收账风险、会计工作风险、安全风

险、企业技术活动风险、人事活动风险、信息系统风险、企业组

织变革风险；（3）按照供应链的顺序，可以分为来自供应商的风

险、采购风险、生产风险、市场营销风险、来自客户的风险。每

一个企业风险类型都隐含着法律风险，作为法律顾问如果能主动

的参与到其中为企业在这些环节中提供法律服务，这样才能让顾

问单位看到法律顾问在其中的价值。

第3页共24页

从宏观的角度考虑，我们也可以根据企业的不同运营模式，

判断企业可能存在的法律风险。比如有的企业是采取连锁加盟经

营模式，那么其可能存在品牌抢注、品牌延伸、与加盟企业之间

的利益冲突等特有的法律风险；或者我们从顾问单位企业规模的

大小去判断，规模大的企业通常具有劳务派遣的用工形式、人员