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2024年上半年医院行风评议工作总结范本(二篇)--第1页
2024年上半年医院行风评议工作总结范本
上半年是医院行风评议工作的重要阶段，通过全体员工的共同努
力和积极参与，我们取得了一定的成绩。现对上半年医院行风评议工
作进行总结如下：
一、组织领导：
上半年，医院行风评议工作得到了医务处、护理部等相关部门的
高度重视和全力支持。领导班子积极关心行风评议工作，制定了详细
的工作方案，并指定专人负责协调和监督评议工作的开展。同时，在
评议活动中，领导班子充分发挥表率作用，自觉接受评议，并对评议
结果给予重视并及时反馈。
二、宣传动员：
为了确保行风评议活动的顺利进行，我们采取了多种形式进行宣
传动员，包括悬挂条幅、发放宣传资料、利用公众号、开展宣传讲座
等。通过宣传和动员，使全体员工充分了解行风评议的重要性和意
义，并积极投身到评议工作当中。
三、评议程序：
行风评议工作主要包括个人评议、科室评议和全院评议三个层
级。个人评议的对象为医院各级职工，科室评议则对各科室的行风进
行评估，全院评议则对医院整体的行风状况进行全面评估。评议工作
按照事先设定好的评选标准和程序进行，确保评议结果的客观性和公
正性。
四、评议结果：
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经过上半年的评议，我们发现了一些行风问题，但同时也发现了
许多优秀的典型。各科室和个人的行风评议结果以数据进行统计，并
加以分析和归纳，形成了相关报告。针对评议结果，我们采取了一系
列的整改措施，并对行风较好的科室和个人进行了表彰，激励和引导
全体员工形成良好的行风。
五、工作亮点：
1.注重激励机制建设：在评议工作中，我们充分发挥了激励机制
的作用，通过评选“行风之星”、“优秀科室”等来激励和表彰先进
典型，在全院形成了良好的竞争氛围。
2.引入多元评议方法：在评议工作中，我们采取了多种评议手
段，包括问卷调查、个别访谈、集体讨论等，使评选结果更加全面准
确。
3.审议工作加强纪律性：在评议过程中，我们严格遵守程序，确
保评议结果的公正性和客观性，并加强对评议工作的监督和检查，确
保评议的科学性和权威性。
六、存在问题和不足：
1.宣传力度不够：虽然我们在宣传动员方面做了一些工作，但仍
然存在宣传力度不够等问题，导致一些员工对行风评议工作的认识不
足。
2.整改工作不够到位：针对评议结果中发现的问题，我们的整改
工作存在一些不到位的地方，导致一些问题未能及时得到解决。
3.激励机制有待完善：虽然我们在激励机制方面做了一些工作，
但还有一些不足之处，需要进一步完善，以更好地激励和引导全体员
工。
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对于以上存在的问题和不足，我们将进一步加强宣传工作，提高
员工对行风评议工作的认识；加强整改工作，确保评议结果得到有效
的整改和处理；完善激励机制，使评议活动更具针对性和实效性。
上半年的医院行风评议工作为我们今后的工作提供了宝贵的经验
和教训。我们将
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