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正规公司规章制度(5篇)

正规公司规章制度(5篇)

每一个公司都有它特定规范的管理制度。组织所设置的管理制度,必须是可

执行的,不能偏离组织本身事务,成为一纸空文。以下是小编整理的正规公司规

章制度，欢迎大家借鉴与参考！

正规公司规章制度篇1

1．洗衣房工作人员洗涤衣物时，严禁在洗衣房内嘻笑、打闹，切实注意安

全，防触电、防意外事故，发现不安全因素及时上报，妥善处理。

2．洗衣房工作人员工作前先清点物品，如：实做好记录，并参照物品配置表

进行对照，如有差错及时上报。

3．各值日组长及时、全面的组织好组内的一切事务，确保衣物整洁。工作人

员因病或有事不能工作者要及时请假。

4．待人礼貌和气，服务主动热情，不准与学生或他人吵架斗殴，不准隐瞒事

故及个人过失。

5．洗衣房工作人员要时刻树立以学生为本的理念，积极努力做好工作，不断

提高服务质量，创优质服务。

6.．遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水、电、洗衣粉等。

7．每周给洗衣机消毒一次，每天打扫好卫生并保持地面卫生，做到室内干

净、整洁，无异味。

8．工作人员不得在洗衣房内擅自使用其他电器，如发现将给予批评教育，严

重者给予清退处理。

9．洗衣员严格操作程序，为客户送洗衣服，必须填写好登记表，并凭洗衣单

领取衣物。

10．工作人员不得私自免费帮助他人洗衣或不按价目表进行收费，如发现处

5倍以上罚款，多次发现做清退处理。

11．工作人员要团结友善，搞好协作，对工作要有敬业奉献精神，对客户要

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明礼诚信，按时按质完成工作。

正规公司规章制度篇2

一、目的：

为了规范员工上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准

确依据，特制定本制度。

二、适用范围：

总经理以下全体员工。

三、考勤：

(一)考勤时间：

1、作息时间：

夏季：上午9：00—12：00;下午13：00—17：30

冬季：上午9：00—12：00;下午13：00—17：00

2、每月考勤时间为当月1日起至当月30日(月小或月大以最后一天截止)。

(二)工作制度：

1、公司除总经理外，均应在打卡考勤之列。早晚上、下班各打卡一次。

2、未按规定正常打卡者，于2日内在行政部《非正常打卡情况登记表》上登

记并请直接上级签字确认(主管及以上人员在表上予以登记，由行政人事部负责

人月底前签字确认)，在次月1号前仍未登记的，视为迟到、早退或旷工，早上

未打卡视为上午半天旷工，下午未打卡视为下午半天旷工。

3、一般人员上班时间需外出办事时，应征得直接上级同意;所有外出人员外

出前应在前台处《外出登记簿》上予以登记，方便转接电话和留言。如遇特殊

情况未在登记簿上登记的，由行政助理询问外出人员直接上级后代为填写(主管

以上人员询问本人)。

4、行政人事部根据打卡记录、《请/休假申请表》、《未打卡情况登记表》，一

并审核并编制《月考勤统计表》，报财务部作为薪金计算依据，由于个人原因造

成考勤记录不全的，以考勤记录为结算依据。

(三)公司遵守国家法定节假日制度

(四)考勤设置及基本定义：

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全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。

1、全勤：员工工作时间内全部正常出勤。

2、迟到：指未办理相关手续，未按公司规定工作时间打卡上班延迟30分钟

(含)以内的行为。

3、早退：指未办理相关手续，比规定的下班时间提前30分钟(含)以内离岗;

4、旷工：以下情形之一均视旷工

(1)未办理妥善请假手续、外出手续而私自离开岗位或不到岗位;

(2)各种假期逾期而无续假手续的行为;

(3)不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明的;

(4)不服从工作调动，经教育仍不到岗的;

(5)被公安部门拘留的;

(6)打架斗殴、违纪致伤不能到岗的;

(7)迟到或早退超过30分钟不足2小时的视为旷工半天，迟到或早退超过2

小时的视为旷工一天。

5、请假：因个人行为或个人因素不能在岗位上持续工作，且按照规定请求办

理手续离开岗位之行为。可分为病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、工

伤假、年假、换休假、考试假等。

6、加班：公司因工作需要，在员工休息时间安排工