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人力资源管理就业前景和就业方向

人力资源管理就业前景和就业方向

人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，

或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力

劳动的总和。以下是店铺帮大家整理的人力资源管理就业前景和就业

方向，欢迎阅读与收藏。

人力资源管理就业前景和就业方向篇1

人力资源管理专业就业前景：

人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，

绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否

合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际

管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。权威机构调查显示，

国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺

40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相

对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集

团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至

2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元

一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资

源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，

最低不低于8千元。

人力资源管理专业就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人

力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

不同学校人力资源管理专业就业前景和方向：

每个学校对此专业的培养方向略有不同，导致其就业方向也会有

所不同，下面是几位学长学姐对本学校人力资源管理专业就业方向和

前景的分析：

黑龙江大学：我学的专业是人力资源，毕业后也换了好几家公司

了，有国企，也有民营。我感觉，学人力资源的，在国企是没有发展

的，要去，最好是先找一家还算是可以的私企吧，锻炼两年有了经验

再说。

吉林师范大学：其实更多的看你的兴趣在哪里.如果向往争竞激烈

的地方,那么很多外资企业,民营企业会是很好的选择,如果向往稳定,那

么国企,机关,事业单位会不错。但是人力资源管理这个专业有很大的发

展空间,不用局限于某个固定岗位不放,机遇更重要,以后的路很长,选择

会很多。

山东大学：得看个人的发展意向如果个人认可人力资源管理工作

中型合资企业是不错的选择不过难度比较大大型企业制度健全，利于

锻炼，但成长机会也少小型企业发展机会较多，锻炼也可以，但难以

得到行业认可，不利于跳槽。

青岛大学：我个人认为，如果英语可以，最好先进外资企业锻炼。

国内企业总是避免不了很多问题，像先天性缺陷的孩子。人力资源管

理工作关键在于实践，经验。一些法律知识、专业知识、沟通技巧都

必须在实践中慢慢充实。我个人因为英语不好所以只能国内企业增长

经验。

东北财经大学：去什么的单位要看每个人的自己的想法，如果去

国企，工作会相对稳定而且比较轻松。如果在私企，工作压力可能会

大些，相对学到的东西和提升的机会也会多些。当然，如果有能力的

话，去外企更好。现在面对这么严峻的就业压力，很多时候并不是什

么样的企业能由我们来选择的，我在找工作时的目的就是学习，积累

经验，因为经验对于学习人力资源管理的人十分重要。最后的选择还

是要由他们自己决定的，每个人的想法是不一样的。

东北师范大学：从我个人的角度来说，我认为人力资源管理本身

职业发展的空间的确是太有局限了。你想，人力资源管理人员最好的

也就是做到“人力资源总监”这个级别，但是达到这个程度真是太不

容易了。可能达到这个级别的时候，我们的职业生涯行将终结。尤其

是在一些生产和销售型企业中，人力资源管理者的位置是很尴尬的。

就目前就业来看，首先是一些大的国企是比较好的，然后就是金融类

企业，外企，还有专门咨询公司。最后可能就是一些私企等小企业。

其实这东西有时候是很难确定的，可能也跟个人的造化有关。

齐鲁工业大学：我们是齐鲁工业大学的的第一届人力资源管理专

业的毕业生,毕业后有一部分从事了自己本专业的工作即是人力资源管

理专员负责人员招聘薪酬管理绩效考核培训开发,但是很大一部分却从

事了不同的工作,没有机会从事于人力资源管理相关的工作.就比如我吧

我现在刚毕业在威海交运集团从事调度方面的工作.因为现在找个工作

太难了,好多人都很难找到工作,并且在大学里学的东西都是理论的东西,

我觉得自己在大学里也没学