新员工试用期协议书.docx

新员工试用期协议书

甲方（公司）：____________

法定代表人：____________

注册地址：____________

联系方式：____________

乙方（员工）：____________

身份证号：____________

住址：____________

联系方式：____________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，就乙方在甲方公司试用期的相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利与责任，确保试用期内的工作安排、薪酬待遇、必威体育官网网址义务及违约责任等事宜充分清晰，以保障双方合法权益。

二、试用期安排

1.试用期长度

乙方的试用期为____________个月，自乙方入职之日起计算。

2.入职日期

乙方的入职日期为____________。

3.工作岗位

乙方的工作岗位为____________，工作内容及职责详见附件《岗位职责说明书》。

三、工资及福利

1.薪资待遇

试用期内，乙方的月薪为____________元（税前）。

试用期满后根据乙方工作表现及公司薪酬政策进行调整。

2.福利待遇

乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：

-社会保险

-住房公积金

-年度体检

-带薪年假等

四、工作要求

1.工作时间

乙方的工作时间为每周____________天，每天工作____________小时。

具体工作时间由部门主管安排。

2.工作纪律

乙方需遵守甲方的各项规章制度，遵守工作纪律，按时上下班，完成工作任务。

五、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址义务

乙方在试用期内及试用期结束后，必须对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址责任

若乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿因其泄密造成的所有损失。

六、试用期评估

1.评估方式

甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，评估内容包括工作能力、工作态度、团队协作等。

2.转正条件

试用期满后，甲方将根据评估结果决定乙方是否转正。若乙方未能达到转正条件，甲方有权终止劳动关系。

七、违约责任

1.乙方违约

若乙方在试用期内主动辞职，需提前____________天以书面形式通知甲方，否则需赔偿甲方因其辞职造成的损失。

2.甲方违约

若甲方在试用期内解除合同，应提前____________天以书面形式通知乙方，并依法支付乙方的工资及相关补偿。

八、争议解决

1.协商解决

因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.法律途径

若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.协议生效

本协议自双方签字之日起生效，并在试用期结束后继续有效，直至双方正式签订劳动合同。

2.补充条款

本协议未尽事宜，经双方协商一致可进行补充，补充条款与本协议具同等法律效力。

十、签署

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________

（盖章）

法定代表人（签字）：____________

日期：____________

乙方（员工）：____________

（签字）

日期：____________

附件：岗位职责说明书

（根据具体岗位要求详细列出乙方的工作职责及考核标准）

以上即为新员工试用期协议书的详细内容，确保了双方的权利与责任明确，并具备法律效力。在签署前，建议双方认真阅读，并在有必要的情况下咨询法律专业人士。