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工作服使用管理制度范本

一、目的

为统一公司整体着装，树立良好的企业形象，特对工作服的款

式、制作、领用标准及使用情况等进行规范管理。

二、管理职责

(一)行政部门根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行数量

统计、量体安排及联系回收工作服清洗等方面的管理工作；

(二)行政部门负责相关部门工作服类别、款式申请的____，工作服

领用的审核，并对各部门的领用情况按规定扣除款项报财务。行政部

门对公司各部门人员着装规范进行考核；

(三)仓库保管负责服装的入库、保管、领用数量、票据的核对，将

各单位领用汇总报行政部门；负责离职人员退回车间工服的收发、整

理、储存；

(四)各部门领导负责审批本部门人员的工作服领用，并做好登记。

由仓管统一发放。

三、工作服类别

(一)车间工服包括成套短袖(夏装)、成套长袖(冬装)；水鞋。

(一)车间工服类

1、生产部、工程部、仓库，销售部售后服务人员(副主管级以上

人员除外)等每人每年夏装、冬装各二套；水鞋每年二双。

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2、公司副主管级以上人员及各部门的科室员工，每人每年夏装、

冬装限领一套；

(一)服装到位验收合格后，由行政部门发送给仓库；

(二)仓库在接到通知后，根据主管部门要求，通知各单位前来领

取，按照统计表单均衡发放；

(三)各部门接到领取通知时，以上报数量(____)为准，填写《领料

单》经部门负责人签字确认，到仓库领用；

(四)新入职员工(包括临时工)依据工作岗位需要领用规定服装时，

由所在部门填写《领料单》经部门负责人签字确认后，到仓库领用；

(五)特殊工种或因工作原因，在规定期限内，导致服装破损确实无

法穿着的，由部门出具证明，经所在单位负责人签字同意，到仓库领

用回收工作服；无库存时，按规定可领用新工作服；

(六)离职人员退回的工作服及水鞋，由仓库工作人员整理、储存，

并将统计数据通知行政部，由行政部定期安排清洗干净后返回仓库，

如实入帐；

(七)外协厂家及其他因工作原因需领用本公司服装的，由接口部门

提起工作联系单，行政部门同意，至财务缴纳现金后，凭单据到仓库

领用。

五、着装要求及日常管理

(一)公司全体员工必须统一着工作服；

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(二)未有定做管理人员正装的新进职能部门科室人员一律着成套车

间工服；

(三)服装要保持整齐、干净，不露胸或披挂，不随意搭配、调换；

(四)员工进入厂区(岗位)必须穿着指定服装，业余时间出入公司外

娱乐场所时不得穿着工服；

(五)行政部门部每月对服装库存进行盘点、核对，核定安全库存

量，低于安全库存时及时提请服装采购申请；

(六)员工在更换领用新工作服时候，把旧工作服“以旧换新”上交

公司，仓库人员及时做好记录。

六、费用

(一)超额领用服装、因个人原因造成服装损坏，再领用的按每套

____元在当月工资中扣除；员工辞职