医药制造公司医药企业技术人员聘用合同.docx

《医药制造公司医药企业技术人员聘用合同》

甲方（聘用单位）：

公司名称：[医药制造公司全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[电话]

乙方（受聘人员）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[居住地址]

联系方式：[电话]

鉴于甲方业务发展需要，聘用乙方作为医药企业技术人员，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方相关事宜达成如下协议：

一、聘用职位及职责

1.聘用职位

-乙方将担任甲方[具体技术岗位名称]，如药物研发工程师、质量控制技术员、生产工艺技术员等，具体工作内容将根据甲方的业务需求和乙方的专业技能进行安排。

2.工作职责

-在药物研发方面：

-负责新药研发项目的具体实验操作和研究工作。包括但不限于药物靶点筛选、化合物合成与优化、制剂处方设计与开发、药理毒理实验研究等。需按照公司研发计划和项目时间表，完成各项实验任务，并准确记录和整理实验数据，定期向研发团队负责人汇报项目进展情况。

-参与研发项目的技术方案制定和优化，为解决项目中的技术难题提供专业建议和解决方案。与跨部门团队（如市场部门、临床部门等）协作，确保研发项目符合市场需求和临床应用要求。

-在质量控制方面：

-负责对原材料、半成品和成品进行质量检验和监控。制定和执行质量检验标准、操作规程，熟练运用各种分析仪器和技术（如高效液相色谱仪、气相色谱仪等）进行检测分析，确保产品质量符合国家药典标准、行业规范以及企业内部质量标准。

-协助处理质量投诉和质量事故，参与质量改进活动，通过数据分析和质量风险评估，提出改进措施和预防方案，不断优化质量控制体系。

-在生产工艺方面：

-优化现有生产工艺，提高生产效率和产品质量稳定性。对生产设备进行工艺验证和性能确认，制定设备操作规程和维护计划，参与生产过程中的技术指导和现场管理，及时解决生产过程中出现的工艺技术问题。

-配合新产品的工业化生产转移工作，负责工艺放大研究和技术对接，确保新产品能够顺利从研发阶段过渡到生产阶段。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期间，乙方如被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.聘用期满前，双方将根据乙方的工作表现、公司业务发展需求等情况，协商决定是否续签聘用合同。如双方均有意续签，应在本合同期满前[X]天内另行签订书面合同。

三、工作时间、地点及休假

1.工作时间

-根据甲方医药生产经营的特点和工作安排，乙方的工作时间执行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

-若为标准工时制，乙方每周工作[X]小时，每天工作时间为[具体时间段]，中间包含适当的休息时间。

-若为综合计算工时制，以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均每周工作时间不超过法定标准工作时间，但在周期内某些时段的工作时间可能根据生产任务需求进行调整，超出部分将依法支付加班工资或安排调休。

-若为不定时工时制，由于乙方岗位的特殊性，其工作时间不固定，需根据项目进度、生产紧急情况等随时到岗工作，但应确保平均每周工作时间符合法定要求。在保证完成工作任务的前提下，乙方自行安排休息时间，但需保持通讯畅通以便随时响应工作需求。

2.工作地点

-乙方的主要工作地点为甲方位于[详细地址]的办公场所及生产厂区。但因工作需要，如参与外部技术交流、项目合作、现场调研等，乙方可能需要前往其他地点出差或临时工作，甲方应提前通知乙方并按照公司规定提供相应的差旅补贴和工作条件保障。

3.休假

-乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休假权利，具体休假天数和规定按照国家法律法规及甲方公司的规章制度执行。

-法定节假日：乙方在国家规定的法定节假日休息，如因特殊情况需要加班，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。

-年假：乙方在甲方连续工作满1年后享有带薪年假，年假天数根据乙方的工作年限确定，工作满1年不满10年的，年休假[X]天；满10年不满20年的，年休假[X]天；满20年的，年休假[X]天。年假需提前申请，经批准后安排使用，可根据工作情况分段安排或集中安排，但一般应在当年内休完，特殊情况经甲方同意可跨年度安排。

-病假：乙方因病或非因工负伤需要请假