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安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录

一、考核背景及目的

为了加强企业安全生产工作，确保员工及社会公众的生命安全

和财产安全，制定并实施安全生产责任制。本文档旨在记录安全生

产责任制的考核过程，以确保责任制的有效落实和各项安全措施的

有效执行。

二、考核主体

1.考核单位：（填写考核单位名称、机构等信息）

2.考核对象：（填写被考核对象的部门、岗位等信息）

三、考核指标

根据国家相关法律法规和企业内部安全管理要求，确定以下考

核指标，以评估被考核对象的安全生产责任制执行情况：

1.安全管理制度

（详细说明被考核对象是否建立了完善的安全管理制度，并从

以下几个方面进行详细细化：

1）安全生产责任分工及流程；

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2）事故隐患排查、整改及监督措施；

3）安全培训与教育计划及执行情况；

4）事故应急预案及演练；

5）安全检查与评估）

2.风险评估与控制

（详细说明被考核对象对各类风险进行评估与控制的情况，并

从以下几个方面进行详细细化：

1）危险源辨识与风险分级；

2）风险管控措施及操作规程；

3）危险作业许可制度；

4）紧急停产措施）

3.安全教育培训

（详细说明被考核对象的安全教育培训工作，并从以下几个方

面进行详细细化：

1）员工安全培训计划及执行情况；

2）应急救援培训计划及执行情况；

3）安全技能鉴定）

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4.安全设施与装备

（详细说明被考核对象的安全设施与装备状况，并从以下几个

方面进行详细细化：

1）生产设备的安全性能；

2）应急设备与装备的配备情况；

3）安全防护设施的完善程度；

4）特种设备合规性审核）

5.事故应急处理

（详细说明被考核对象的事故应急处理能力，并从以下几个方

面进行详细细化：

1）应急预案的编制与修订；

2）应急演练的组织与落实；

3）事故发生后的应急处理能力）

四、考核方法

本次考核采用以下方法进行：

1.文档审查：对被考核对象的相关安全管理制度、文件、培训

记录等进行审核；

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2.现场检查：对被考核对象的生产现场、安全设施、应急设备

等进行实地检查；

3.个人访谈：与被考核对象进行面对面的访谈，了解其对安全

生产责任制的理解和执行情况；

4.评分打分：根据考核指标，对被考核对象进行评分打分。

五、考核结果与改进措施

1.考核结果：根据考核方法及评分打分情况，得出被考核对象

的考核结果。

2.改进措施：根据考核结果，制定合理有效的改进措施，确保

安全生产责任制的持续改进和推进