门诊聘用合同5篇.docx

门诊聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________医院

地址：_________________________

乙方（受聘人）：___________________

性别：_________________出生日期：______年____月____日

专业资格：____________职称：____________身份证号码：_______________________

甲乙双方根据有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方在门诊工作一事达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。协议期满如双方愿意续签，可再行协商签订新的协议。协议期内乙方须服从甲方的管理安排，未征得甲方同意，乙方不得擅自离岗。如因乙方原因擅自离岗或旷工所产生的后果由乙方承担。

二、工作内容及职责要求

乙方在协议期内要遵纪守法，遵守甲方的规章制度和行为规范，服从甲方的领导和管理，在协议期内履行以下职责与义务：

（一）承担甲方临床医疗及其他医疗辅助科室安排的诊疗工作及其他门诊工作任务；积极参加门诊的突发事件应急处置医疗救治等工作。承担对病人的诊疗任务并作出相应的诊断与治疗意见。承担并完成甲方交办的临时医疗工作等任务。同时做好患者的思想工作，体现新时期医疗卫生人员的良好形象。积极组织并参与各种形式的宣传教育工作。

（二）遵守职业道德规范，牢固树立全心全意为病人服务的思想，认真执行医师职责，坚持因病施治的原则，杜绝滥开处方药和大处方等违规行为的发生。对超出执业范围或职业活动范围的服务项目不得擅自开展诊疗活动。在诊疗过程中要做到合理检查、合理用药、合理治疗等。杜绝隐匿、伪造或者擅自销毁病历记录和伪造医学证明材料等行为的发生。严禁从事违反职业道德的活动，一经发现违反上述行为，甲方有权解除协议并提请有关部门依法处理。

三、工作待遇及福利

篇2

甲方（聘用单位）：____________________医院（以下简称甲方）

地址：___________________________

乙方（受聘人）：__________________

身份证：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事门诊医疗工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前，根据双方意愿，可再签订聘用协议。

二、工作内容及职责要求

乙方在甲方单位从事门诊医疗工作，具体岗位为临床医师或护理人员等岗位。岗位职责详见甲方岗位说明书及协议附件。乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的领导和管理。乙方在工作期间，不得从事与甲方无关的其他职业。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。若因工作需要加班的，乙方应配合甲方的安排。甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

四、薪酬待遇与福利

乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行。甲方按月支付乙方的工资，并按照规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的福利待遇。乙方在工作期间表现优异或有突出贡献的，甲方将给予相应的奖励。

五、必威体育官网网址条款

乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业机密、患者信息及其他机密信息。在协议期内及协议终止后，乙方都必须保守甲方的商业秘密。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

双方任何一方违反本协议规定，均应承担违约责任。如乙方在协议期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。如甲方未按照协议规定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况而定，一般不超过协议工资的____%。

七、协议解除与终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除协议；

2.乙方因病或其他原因不能继续从事门诊医疗工作；

3.乙方有严重违纪违规行为；

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