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司机管理规章制度

第一章总则

为保障公司车辆的安全、高效运营，提高司机的管理水平，规范驾驶行为，确保公司利益和员工安全，特制定本司机管理规章制度。该制度适用于公司所有驾驶员及相关管理人员。

第二章制度目标

1.提高司机的安全意识，降低交通事故发生率。

2.规范司机的日常管理和操作流程，确保车辆的安全和高效使用。

3.确保司机的行为符合国家法规和公司内部规范。

4.加强对司机的考核与评估，提升服务质量。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有正式聘用的驾驶员、临时驾驶员及相关管理人员，涉及所有公司自有车辆及租赁车辆的管理。

第四章管理规范

4.1司机的基本要求

1.资格要求：司机需持有合法有效的驾驶证，且具备相应的驾驶经验和安全驾驶记录。

2.健康要求：司机需定期进行身体检查，确保身体状况适合驾驶工作。

3.培训要求：新聘司机需经过公司组织的岗前培训，熟悉公司的规章制度及车辆操作流程。

4.2车辆使用规定

1.用途限制：公司车辆仅限于公务使用，严禁用于私人事务。

2.行驶记录：每次出车需填写《出车记录表》，包括出发时间、路线、目的地、公里数等信息。

3.车辆保养：司机需定期对所驾驶车辆进行检查，发现故障及时报告并处理，确保车辆始终处于良好状态。

4.3驾驶行为规范

1.交通法规：司机必须遵守国家交通法规，严格按照规定路线行驶，不得超速、超载。

2.安全驾驶：禁止疲劳驾驶、酒后驾驶和使用手机等分心行为，确保行车安全。

3.礼貌驾驶：司机应遵守交通礼仪，尊重其他交通参与者，维护良好的社会形象。

第五章操作流程

5.1出车流程

1.申请出车：需提前向管理部门提出出车申请，说明出车目的、时间和路线。

2.审批流程：管理部门对出车申请进行审核，确认无误后签字批准。

3.检查车辆：出车前，司机需对车辆进行检查，包括油量、轮胎、刹车等，确保车辆安全。

5.2行车记录

1.记录填写：司机在行车过程中需实时填写《出车记录表》，确保信息真实、完整。

2.归档管理：每次出车结束后，需将《出车记录表》交回管理部门进行归档。

5.3事故处理

1.事故报告：如发生交通事故，司机需立即报告管理部门，并按规定进行事故现场处理。

2.资料收集：司机须收集事故相关证据，包括照片、证人信息等，确保事故处理的顺利进行。

3.事故调查：管理部门将对事故进行调查，并根据情况给予相应的处理和处罚。

第六章监督机制

6.1日常监督

1.定期检查：管理部门将定期对司机的驾驶行为和车辆使用情况进行检查，发现问题及时处理。

2.考核机制：根据司机的工作表现、行车安全记录及客户反馈进行定期考核，评定司机绩效。

6.2违规处理

1.违规记录：所有违规行为将记录在案，依据情节轻重给予相应的处罚。

2.处罚措施：轻微违规可给予警告，严重违规将面临停职、解雇等处理措施。

第七章附则

1.解释权：本制度由人事部负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需修订，需经管理层审议通过后方可实施。

第八章附件

附件1：《出车记录表》

-表格内容包括：出车日期、司机姓名、车牌号、出发时间、目的地、行驶公里数、到达时间、备注等。

附件2：交通事故处理流程图

-详细列出交通事故发生后的处理步骤，确保每位司机在事故发生时能够迅速有效地应对。

结语

本司机管理规章制度的制定旨在为公司创造一个安全、高效的运输环境。希望全体司机能够严格遵守本制度，共同维护公司的利益与形象。通过科学管理与规范操作，提升服务质量，确保公司车辆的安全与顺畅运行。