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中国石油大学（北京）教职工出国（境）管理规定

为了进一步做好各类出国（境）人员的管理和服务工作，加强国际合作与交流，推进学校

国际化战略的实施，根据国家有关政策，结合我校实际，特制定本办法。

第一章因公出国

第一条因公出国是指我校教职工经学校批准公费留学、进修、考察、访问、开会、开展

学术交流等各种公务出境活动。按照在国（境）外停留期限的不同，因公出国分为公派出国（境）

研修和短期因公出国（境）。

第二条公派出国（境）研修是指申请人经学校审批同意，以学校在职人员身份，到国（境）

外从事3个月（含）以上的进修、访问、合作研究、博士后研究、攻读学位等研修活动。短期

因公出国（境）是指受国（境）外方邀请，并从相关渠道取得经济资助或利用研究项目经费，

经学校同意，以公派方式赴国（境）外参加国际学术会议、讲学、参观访问、考察、培训、合

作科研等活动，在国（境）外停留期限在3个月以内。

第三条公派出国（境）研修分国家公派和单位公派两种形式。国家公派是指以国家留学

基金资助方式派出，由国家提供全额或部分资助等出国（境）研修形式。单位公派是指除国家

公派出国（境）研修形式以外，由学校按需选派的其他出国（境）研修形式。

第四条公派出国（境）研修期限一般为3-12个月。对于国家公派出国研修的某些特殊

项目，根据需要，留学时间可按项目要求适当延长，但最长不超过24个月。

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第五条公派出国（境）研修派出类别以高级研究学者、访问学者为主，根据情况可少量

派出博士后。除特殊需要外，学校一般不派出攻读学位。

第六条公派出国（境）研修申请条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，品德优良，在工作中表现突出，具有学成回国为学校服务的

事业心和责任感。

2.具有相应的学术水平和业务素质，以及良好的外语水平。申请留学的专业领域与本职工

作相关，是所在单位的教学科研骨干或培养对象。

3.身心健康，能完成出国任务。

4.近两年年度考核结果须为合格及以上。

（二）其他条件

1.对新进教师，原则上应在校工作满两年以上（师资博士后除外），方可申请公派出国（境）

研修。申请国家公派出国（境）研修人员还须符合国家留学基金委的相关规定。

2.对来校工作后，有6个月（含）以上出国（境）研修经历的人员，回国两年内再次申请

单位公派出国（境）研修项目须取得所在单位同意，并与所在单位达成关于考核和聘期考

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核标准的协议。

3.根据国家留学基金委相关规定，曾享受国家留学基金委资助出国（境）研修的人员，须

回校工作满5年方可再次申请国家公派出国研修。

4.对已获得国家公派出国（境）研修资格人员，因个人原因未能按期派出者，原则上不得

再次申请国家公派出国（境）研修。

5.申请人在公派出国（境）申请及待派出期间，学校将不受理该申请人其它出国（境）研

修申请。

6.副处级（含）以上管理干部申请出国（境）研修，须按干部出国（境）相关管理办法执

行。

第七条申请、审批程序及相关要求

教师出国研修是提升教师教学及科研学术水平，实现我校国际化战略目标的重要组成部分。

教师申请出国研修时，应根据自身的实际情况，针对国际前沿的科研方向、高水平合作教授、

发表国际高水平论文、参加国际会议、学习相应的专业课程教学等方面提出自己的研修计划，

并明确研修目标。各类公派出国研修项目选拔过程均应结合申请人的现实表现和研修计划进行

选拔。教师完成出国研修任务后的回国考核也应对照研修计划进行，并将其作为年度考核的重

要组