2024年学校财务人员工作总结参考（四篇）.docx

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2024年学校财务人员工作总结参考

一、积极争取专项资金，促进学校综合发展

同时，我校成功争取到“提升地方高校办学水平专项资金”____万元，主要用于人才队伍建设、体育场馆改造、数字化学术交流平台三个项目的建设。此外，还获得了财政厅专项____万元及教育厅专项____万元，全部用于图书采购。这些专项资金的获取，有效缓解了学校正常经费的支付压力。

特别需要指出的是，我校多次与财政厅职能部门沟通，建议改变传统的硬件建设模式，适度支持学校软项目，特别是人才队伍建设。这一建议已得到财政部门的基本认同。我校所争取到的人才培养建设项目，即师资队伍国际化培养计划项目，契合“浙江省高等教育国际化发展规划”的主导精神。此次成功申报人才队伍建设专项，不仅突破了省内相关专项资金使用的局限，更为今后的软件专项申报奠定了基础。

年终时，财政厅和教育厅在省政府统一部署下安排财政资金化解高校债务。我校积极配合校领导，在数据采集、方案制订等方面做了大量工作，目前仍在持续推进中。

二、充分准备，主动沟通，顺利通过各项审计

本年度，财务处成功应对了两项重要审计工作：一是国家审计署长沙特派办对我省高校地方政府性债务的审计；二是浙江省审计厅教科文处对王院长期中经济责任的审计。我校作为首批被抽中的六所高校之一，财务处与校园建设处紧密合作，准备了完整的贷款合同、协议、财务和基建报表等相关资料，并主动配合审计人员进行财务处理核实。由于准备充分、沟通及时、配合主动，我校债务审计在首批高校中历时最短且获得良好评价。针对审计中提出的问题，我校虚心接受并按时提交整改方案，在相关部门配合下，顺利完成了房产清查、公司清理、资产评估、财务调账等一系列工作，并在规定时间内提交了整改报告。

三、把握契机，多方论证，推动制度建设创新

本年度，财务处成功推出了三项新制度，标志着财务制度建设进入规范化、系统化轨道。这些新制度为财务事项处理提供了更清晰的规则，减少了因信息不对称带来的工作误解。接下来，财务处将结合公共财政改革、绩效工资改革等政策，进一步出台相关制度，如“校内预算的实施细则”等。

四、精心组织，认真贯彻，稳步推进改革步伐

本年度，财务处初步推行了公务卡制度，减少了现金交易。在接到省财政厅关于推行非现金结算方式的通知后，财务处及时与银行联系，协调银行工作人员上门受理公务卡开卡业务，并将相关管理规定、使用指南等上传至财务处网页。这一举措使我校在贯彻落实公共财政改革政策方面迈出了坚实的一步。

五、兢兢业业，任劳任怨，体现奉献精神

在人员短缺的情况下（缺编____人，招聘____人未果），财务处全体员工依然兢兢业业、任劳任怨地完成了各项工作。这包括配合相关部门进行数据统计工作（如绩效工资改革中的工资、课时费、劳务费等数据统计）、学生缴费工作（全校缴费率达____%，且所有学院均达到____%以上）、东方学院结算工作、残疾人运动会服务工作以及创新争优工作等。这些工作不仅体现了财务处员工的敬业精神，也展现了他们为学校发展所做出的积极贡献。

2024年学校财务人员工作总结参考（二）

在教育局和小学中心校的精心指导下，我校在____年度的财务工作中取得了显著的成效，同时亦发现了部分待改进之处，现就此进行如下总结：

一、务实稳健，确保财务日常工作有序进行

1.我校已建立健全民主理财小组，并赋予其明确的职责与权利，确保其切实履行工作职能，而非流于形式。

2.严格遵循财务管理规定，按时记录收入支出流水账，与中心小学定期对账，确保经费收支公开透明，接受全体教师的监督。

3.积极服务学校发展，开学后迅速收集并整理发票，及时报账，以保障学校正常教育教学活动的进行。

4.每月定期公布学校收入支出结存情况，以便于教师核对，确保财务信息的准确性。

二、全面清查，强化固定资产管理

本年度，我校依据财政局、教育局的指导，对固定资产进行了全面清查和登记，建立了详细的固定资产明细分类账，有效提高了国有资产保护意识，使固定资产管理步入正轨。对于新增固定资产，我校将及时进行登记，并设置固定资产管理章，由校长签字确认，以增强管理意识和责任心。

三、科学预算，实现收支平衡

我校根据小学中心校的要求，对未来一学期的收入进行了详细测算，并根据学校规模对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等支出制定了贴近实际的预算计划，逐级上报并严格执行。

四、财务公开，接受各方监督

我校实行“四上墙”制度，即民主理财小组名单、收费标准、贫困生减免名单以及每月收支情况均进行公示，确保财务工作公开透明，接受教师、学生、家长及社会各界的监督。

五、积极主动，提升核算服务水平

我校报账员每月按时向校长提交财务报表，确保校长对学校财务状况有清晰了解。同时，积极争取各项费用报销，为学校提供高效便捷的财务服务。

六、不