公司规章制度与奖惩办法.docxVIP

撰写人：小知知某某文化传媒有限

撰写人：小知知

某某文化传媒有限责任公司

公司规章制度与奖惩办法

TOC\o１-3＂\h\z\uHYＰERLINＫ第一章公司简介 PAGEREＦ＿Tｏc１８77420０5\h3

HYPERＬINK基本政策?ＰAＧEREF_Toc１87７420０7\h3

HYPERLINＫ＼l”_Ｔoｃ1８7７42008＂入职手续?PAGEＲＥF_Tｏｃ18774２008＼h3

HYＰERLINK＼l_Toｃ1877４２009试用期?PＡGEREF_Tｏc１877420０９\ｈ3

HYPERLINＫ\l”_Ｔoc１87742０1０聘用的终止 ＰAGEREF_Tｏc１8７7420１0\ｈ3

ＨYPERLINK\l”_Tｏｃ１87７4201１”劳动合同 PAGEREF_Ｔｏc18７７4201１＼h4

ＨYPERLINK\l”＿Tｏc１8７7420１2离职手续 \ｈ４

HＹPERLINK\ｌ_Toｃ1877４2013个人资料 PAＧＥREＦ_Toｃ18７7420１3＼h4

HYPERLINK＼ｌ”_Toc187742014”业绩考评 ＰAGＥREF＿Toc18７74201４＼ｈ４

HYPERLINＫ\l”＿Ｔoｃ1８7742０１5第三章员工福利 PＡGＥＲEF_Ｔｏc１８７７42０1５＼h４

ＨYＰERLINK\l”＿Toｃ1８7742０16”社会保险?７7420１6＼h４

HYＰERLIＮＫ第四章工作规范?PＡＧEREF_Ｔoc1877４２018\ｈ４

ＨＹPＥＲLINＫ\l”＿Ｔoｃ1877420１９”行为准则 PＡGEREF_Ｔoc187742０19＼h4

HYＰEＲLIＮK\ｌ”_Toｃ1８774２０２0工作态度 PAGERＥF_Toｃ18774２020\ｈ5

HYPEＲLＩＮK\ｌ”_Toｃ１8７7420２1工作纪律?PAGERＥF_Ｔoｃ1877４２02１\h5

ＨＹPERＬIＮK＼l”_Toc187７42０22”奖励与惩罚 ＰAGEＲEF_Ｔoｃ１８7742022＼h5

ＨYPERLIＮK\l＂＿Ｔoc1877４202３沟通与投诉 ＰＡＧEＲEＦ＿Toc１87742０23\h5

HYPERLINK＼l”_Toc187７4２02４”第五章考勤制度?PAGEREＦ_Tｏc1877420２4\h5

ＨＹPERLＩNK＼l_Ｔｏc187７4２０2５＂工作时间?PAＧEＲEF_Toc1８774202５\h5

HYPＥRLINK＼l＿Toc187７4202６”考勤办法?PAGEREF_Tｏｃ187７4２０２6\h５

ＨYPERLINK第七章员工的发展?PＡGERＥＦ_Toc18７７42０30\ｈ6

HYPERLINK＼l＿Toｃ1877４2031在职培训 PAGEＲEF_Tｏc1８7７4２０３1\ｈ6

HYＰERLＩＮK\ｌ＂_Ｔoc187742032”内部竞聘?PAＧEＲＥF_Tｏc187７4203２＼h７

HYＰERＬINK＼l”＿Ｔoc１87742０3３”晋升机会?ＰＡGEＲEF_Tｏc１877４2０3３＼ｈ7

HYPEＲLＩNＫ第八章附言 ＰAＧＥREＦ_Toc187742034\h7

第一章公司简介

1.企业介绍

2。公司机构

第二章聘用规定

基本政策

公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。

职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘。

工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。

入职手续

应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查,并经确认合格后,可被公司聘为正式员工.

新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张。

非深圳户籍人员,入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书。

入司之日,必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用。

部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。

公司将组织新入司员工参加新员工培训,以使员工对公司概况有初步了解。

试用期

新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为三个月,试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。

试用期薪资执行公司制度标准。试用期届满,经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者,公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行.

聘用的终