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终止劳动合同通知书下载7篇

篇1

尊敬的XXXX：

鉴于双方实际情况和共同协商，本公司（以下简称“甲方”）在此向您发出关于终止劳动合同的正式通知书。为了确保终止过程的有序性和合法性，双方均已充分理解并认可此通知书所涉及的各项内容。本通知书严格遵守《中华人民共和国劳动法》及其相关规定。特此说明如下：

一、通知背景与原因

因双方协商达成以下共识，现决定终止您的劳动合同：XXXXXXXXXXXXX。（在此处详细列出具体原因，如员工表现不佳、业绩未达标、业务调整等）公司对于您的付出表示感谢，同时也认可您在任职期间所取得的业绩和贡献。

二、终止日期及待遇结算

双方同意劳动合同终止日期为XXXX年XX月XX日。关于待遇结算方面，甲方将按照国家的法律法规和公司政策，对您进行经济补偿。具体补偿内容包括但不限于未支付的工资、社会保险费用等。（此处可根据实际情况补充其他待遇结算项目）在劳动合同终止后一定期限内，甲方将完成相关待遇结算工作。

三、工作交接事项

您需在劳动合同终止前与所在部门负责人完成以下工作交接事项：XXXXXXXXXXXXX。（此处列出具体的工作交接事项，如业务进度、文档资料、公司物品等）确保工作交接完整无误，以免对公司运营造成不利影响。工作交接完成后，需签订交接确认书。

四、必威体育官网网址义务与违约责任

您在本公司工作期间接触到的商业机密、技术秘密等机密信息，需在离职后履行必威体育官网网址义务。如有泄露机密信息，需承担相应的法律责任。此外，双方应遵守本通知书及其他相关协议中的各项约定，如违反约定，需承担相应的违约责任。

五、声明与保证

双方在此声明，本通知书的签订及履行过程中不存在任何欺诈、胁迫等不正当手段。双方均保证在此过程中的行为符合法律法规，并对本通知书的真实性和合法性负责。

六、争议解决

本通知书的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。如双方在本通知书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、附则

本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。本通知书自双方签字（盖章）之日起生效。本通知书的修改、补充均应以书面形式作出，并成为本通知书不可分割的部分。

请注意：在签署本通知书之前，请仔细阅读并理解各项条款。如有任何疑问，请及时与甲方沟通。一旦签署，即表示您已全面理解并同意本通知书的所有内容。

甲方（盖章）：_______________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日

（注：以上仅为模板，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。）

上述终止劳动合同通知书的内容丰富、严谨，涵盖了劳动合同终止的各个方面，确保了双方权益的合法性和合理性。在实际应用中，请根据具体情况对模板进行调整和完善。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同终止事宜达成一致意见，经双方充分协商，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，共同制定如下终止劳动合同通知书：

一、通知事项

根据甲、乙双方的共同决定，自本通知书发出之日起，双方之间的劳动合同正式终止。乙方在甲方的工作时间和岗位职责等信息详见附件。

二、工资及福利待遇处理

1.甲方应按照国家法律法规和合同约定支付乙方在终止劳动合同前的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.乙方享有的各项福利待遇按照国家和甲方的相关规定执行。如有未享受的福利，甲方应按照规定给予补偿。

3.双方确认，除上述劳动报酬和福利待遇外，不存在其他经济纠纷。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行对甲方的必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务和竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

四、手续办理及物品归还

1.乙方应在劳动合同终止前办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。

2.乙方应归还甲方所有的文件、资料、办公用品及其他属于甲方的财物。

3.乙方离职后，甲方应为乙方办理相关证明文件，如离职证明等。

五、法律责任及争议解决方式

1.双方应遵守国家法律法规，因劳动合同终止引起的争议应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。