水利水电企业安全生产责任考核奖惩制度.docx

水利水电企业安全生产责任考核奖惩制度

第一章总则

为进一步强化水利水电企业的安全生产管理，明确各级职工在安全生产中的责任与义务，提升安全生产意识和整体安全水平，依据《中华人民共和国安全生产法》、《水利部关于进一步加强水利水电生产安全工作的通知》和其他相关法律法规，特制定本制度。

第二章目标

1.明确责任：通过责任考核，明确各级管理人员及职工的安全生产责任，确保每一个环节、每一个岗位都有人负责。

2.提升意识：增强全员的安全生产意识，营造全员参与安全管理的良好氛围。

3.奖惩分明：建立科学合理的奖惩机制，激励先进，鞭策后进，形成良好的安全生产管理氛围。

4.持续改进：通过考核和反馈，不断总结经验教训，促进安全管理的持续改进和提升。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体职工及各级管理人员，涵盖所有水利水电工程项目及相关的安全生产活动。

第四章管理规范

第一节责任分工

1.公司领导：全面负责公司的安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。

2.安全生产管理部门：负责安全生产的监督、检查、考核工作，定期组织安全生产培训与演练。

3.各级管理人员：负责本部门、本项目的安全生产管理，定期开展安全隐患排查和整改。

4.全体职工：遵守安全生产规章制度，及时报告安全隐患，参加安全培训和演练。

第二节安全生产责任制

1.安全责任清单：各级管理人员应制定安全责任清单，明确责任事项，并逐级签字确认。

2.日常检查：各项目应建立日常安全检查制度，定期对工程现场进行安全隐患排查，确保安全生产环境。

3.安全培训：新入职员工必须参加安全培训，定期对全体员工进行安全知识更新培训，确保每位员工了解安全生产的重要性和相关法规。

第五章考核标准

第一节考核内容

1.安全生产责任落实：各级管理人员对安全生产责任的履行情况。

2.安全隐患整改：对安全隐患的排查、报告、整改及时性和有效性进行考核。

3.安全培训情况：员工参加安全培训的情况及培训效果。

4.事故处理：事故发生后的处理及时性、有效性，以及事故的调查、分析和整改落实情况。

第二节考核周期

安全生产责任考核每季度进行一次，考核结果作为年终绩效评定的重要依据。

第六章奖惩机制

第一节奖励措施

1.个人奖励：对在安全生产工作中表现突出的个人，给予现金奖励、荣誉证书等表彰。

2.团队奖励：对在安全生产工作中表现优秀的项目团队，给予集体奖励，如团队旅游、团建活动等。

3.公示表彰：定期对安全生产工作表现优秀的个人和团队进行公示，树立先进典型，激励全员参与。

第二节惩罚措施

1.警告处分：对未履行安全生产责任、导致安全隐患的个人，给予警告处分。

2.经济处罚：因安全生产责任未落实而导致事故的，相关责任人将承担一定的经济处罚。

3.岗位调整：对于屡次违反安全生产规章制度的员工，视情节严重程度，进行岗位调整或降级处理。

第七章操作流程

第一节隐患排查流程

1.隐患排查计划：各项目制定隐患排查计划，明确排查内容、周期及责任人。

2.隐患记录：对排查出的隐患进行详细记录，并及时上报安全管理部门。

3.隐患整改：安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪，确保隐患得到及时有效的整改。

第二节考核实施流程

1.考核准备：安全管理部门提前两周通知各部门准备考核材料，确保考核顺利进行。

2.现场考核：考核小组对各项目进行现场考核，核实相关材料及整改情况。

3.考核反馈：考核结束后，安全管理部门及时将考核结果反馈给各部门，并提出改进建议。

第八章监督机制

1.定期审查：安全管理部门定期对各项目的安全生产责任考核进行审查，确保制度的执行和落实。

2.信息公开：考核结果及奖惩情况在公司内部进行公示，接受全员监督。

3.改进反馈：通过问卷调查、座谈会等方式收集员工对安全生产责任考核制度的意见和建议，并进行改进。

附则

1.解释权：本制度由安全管理部门负责解释。

2.适用条件：本制度适用于公司所有项目及职工，特殊情况可按公司规定另行处理。

3.生效日期：本制度自发布之日起实施。

4.修订流程：本制度如需修订，应由安全管理部门提出修订方案，经公司领导班子审批后实施。

通过本制度的实施，旨在全力提升水利水电企业的安全生产管理水平，确保企业的可持续发展和员工的生命安全。