机关个人微腐败自查报告.pdfVIP

机关个人微腐败自查报告

（5500字）

一、前言

近年来，随着反腐败斗争的深入推进，为了进一步加强机关

个人的廉政建设，我们自觉接受党纪国法的监督，以主动检视自

身的廉洁状况，特编写此报告，自查个人微腐败问题，以期促进

机关个人的廉洁作风和精神面貌。

二、基本情况

本机关共有职工120人，其中党员32人。机关下设多个部

门，各部门职责分工明确。自查范围包括机关职工和党员，共计

自查54人。

三、自查方法和过程

自查采用问卷调查和个别面谈相结合的方式进行，首先组织

集中学习廉洁自律有关知识，然后发放调查问卷，对调查结果进

行分析，最后进行个别面谈。

四、自查结果

1.违反廉政纪律和规定的问题

（1）接受不当礼品和请客送礼现象：19人.

主要表现为接受他人宴请、接受礼金、收受有价证券等.虽然

这些礼品和请客送礼行为并非特别明显，但仍然存在潜在风险.

（2）利用职务便利谋取私利的问题:9人.

第1页共4页

这些人存在利用职务便利进行经济交易，以及利用职权享受

特殊待遇等问题.

（3）违规参与商业活动的问题:5人.

有些人利用职权等优势，参与商业活动，牟取私利，这种行

为既违反了组织原则，也违反了职务行为规范.

（4）违规公款吃喝的问题：12人.

这些人存在用公款吃喝等违规行为.虽然每次的金额不大，但

是积少成多也会对单位的形象产生一定影响.

2.违反工作纪律和规定的问题

（1）迟到、早退和不按规定请假的问题：16人.

这些人存在经常迟到早退，或者不按规定请假的问题.

（2）工作懈怠及推诿扯皮现象:8人.

这些人存在工作不认真、工作推诿扯皮的问题，导致工作效

率低下.

（3）擅离职守和滥用职权的问题：4人.

这些人存在擅离职守和滥用职权的行为，导致工作失职或者

走过场.

（4）工作不公正、不廉洁的问题:6人.

这些人存在工作中涉嫌失职渎职、不公正、不廉洁的行为，

严重损害了单位的利益.

五、自查问题原因分析

导致机关个人微腐败问题发生的原因主要有以下几个方面：

第2页共4页

1.个人道德观念不坚定，对法纪法规缺乏充分认识；

2.工作压力大，长时间的工作机会容易让人产生急功近利的

念头；

3.工作环境存在不健康的因素，职务权力过大，容易引发腐

败行为；

4.组织监督不到位，缺乏有效的监督手段；

5.廉政教育教育力度不够，对干部职工的廉政观念教育不够

到位。

六、整改措施

1.严格执行《机关人员廉政行为准则》和其他有关廉政纪律

要求的规定，强化对机关个人微腐败问题的预防和惩治力度.

2.加大对机关个人廉洁意识的教育培训，加强组织纪律的教

育宣传，深入开展廉政警示教育.

3.建立健全机关个人廉洁监督机制，完善廉洁调查和处罚制

度，实行积分考核制度.

4.加强机关个人廉洁风险防范和内部控制，加强对各类风险

的分析研判和预警防控.

5.加强机关个人日常巡查和监督检查，形成常态化的监督机

制.

6.加强机关个人廉洁文化建设，营造风清气正的工作环境.

七、自查经验教训

第3页共4页

通过此次自查，我们深刻认识到机关个人微腐败问题的危害

性和普遍性，也认识到个人廉洁从业最基本的要求和义务.我们要

深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争工作，坚决克服机关个

人微腐败问题，以坚定的意志和果断的行动，努力塑造和培养一

支真正具有廉洁作风、爱岗敬业的机关个人队伍。

八、总结

此次机关个人微腐败自查工作，极大提高了我们机关个人的

廉洁意识，推动了机关个人廉洁建设的进程，但也发现了我机关

存在一些廉政风险和问题，未来我们将加强自身的廉政建设，以

更好地履行职责、服务人民，为党和人民交上一份满意的答卷。