- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
全员劳动合同书范文6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿,平等,公正的原则,就乙方向甲方提供劳动达成一致协议,并订立本合同。
一、劳动合同期限
1.合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求,担任________岗位工作。
2.乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据公司实际情况安排工作时间,乙方应遵守甲方的考勤制度。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休假类型和时间按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按照法律法规和公司政策给予乙方相应的劳动报酬。
2.甲方每月定期支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资结构、发放方式和标准按甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费用。
2.甲方根据公司政策为乙方提供福利,包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利政策按甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和设备。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动保护用品。
3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及其后果,并采取相应防护措施。
七、必威体育官网网址和竞业限制条款
1.乙方应对在工作中接触到的商业秘密进行必威体育官网网址,不得泄露或擅自使用。
2.在合同期限内及合同终止后一定期限内(具体期限根据岗位而定),乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。如有违反,应承担违约责任。
八、合同的变更、解除和终止
1.合同期间,甲乙双方经协商一致,可以变更合同内容。
2.甲乙双方均可以提前解除合同,但应提前通知对方并遵守相关的赔偿责任。具体情形按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
3.合同到期即终止,如需续签,双方应提前协商。
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:
一、劳动合同期限
第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方应按照甲方的要求,担任_______岗位工作,工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
第三条:甲方实行每日工作____小时,每周工作____小时的工作制度。因生产需要不能安排正常休息的,甲方应按照规定支付加班费或者安排调休。
第四条:乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬
第五条:乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据企业效益和乙方贡献,对乙方进行绩效考核,并据此发放绩效工资。具体绩效工资发放标准按照甲方制定的相关制度执行。
五、社会保险和福利
第六条:甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续。乙方应享有的社会保险权益受法律保护。
第七条:乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。具体福利和待遇按照甲方制定的相关制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条:甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动工具和劳动保护用品。因工作原因造成事故伤害的,甲方应承担相应责任。
七、劳动纪律和规章制度
第九条:乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,遵守职业道德,履行岗位职责,服从工作安排和管理。违反规定的,甲方有权按照相关规定进行处理。乙方严重违反劳动纪律或者规章制度导致解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿金。
八、劳动合同的解除和终止
篇3
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信
文档评论(0)