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职业学校职业技能等级认定实施方案范文

全文共3篇示例，供读者参考

职业学校职业技能等级认定实施方案范文1

为深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为题”、以

“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动，进一步加强全

市医务人员的业务能力建设，提高医疗服务水平，根据市劳动竞赛委

员会“关于开展万名职工技能大赛和评选十大金牌员工活动的通知”

精神，由新余市卫生局承办临床技能竞赛。为确保活动顺利进行并取

得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

开展临床技能竞赛活动，要以科学发展观为指导，坚持以人为本

的服务理念，坚持立足本职岗位，提高医务人员综合素质，增强业务

技能，造就一支高素质的医疗卫生技术队伍，努力为人民群众提供优

质、高效、安全的医疗卫生服务。

二、活动范围与对象

活动范围为全市乡级以上医疗机构，重点是二级及二级以上医疗

机构。对象为全市乡级以上医疗机构所有医务人员。

三、组织领导

略

四、主要内容

(一)医师学习训练的重点内容。体格检查，病历书写，实验室检查

报告、心电图、医学影像结果的判读，徒手心肺复苏、气管插管、机

械通气、心脏电复律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、

骨髓穿刺、换药、穿脱隔离衣等基本技能。专科医院医师学习训练的

内容根据医院基本任务和不同岗位的职责与特点，可适当调整。

(二)护士学习训练的重点内容。护理文书书写，无菌操作、生命体

征测量、密闭静脉输液、鼻导(塞)管吸氧、口腔护理、徒手心肺复苏、

吸痰、铺备用床、导尿、灌肠、胃肠减压、重病人翻身、皮试液配制

等常用操作技术。

(三)医技人员学习训练的重点内容。由各医院根据工作实际自行确

定。

五、方法步骤

(一)筹划部署阶段(20xx年6月底前)

利用一个月时间，对临床技能竞赛活动进行筹划安排和动员发动，

使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、内容、标准和方

法步骤，充分做好各项准备工作。

(二)学习训练阶段(20xx年7月—8月底)

安排二个月时间，采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教

学、短期培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好医务人

员的学习训练，提高医务人员的临床技能。

(三)比武考核阶段(20xx年9月—10月中旬)

9月份举行市级临床技能竞赛，由市卫生局在各单位自行推荐的优

秀选手中确定参赛人员(具体时间、地点另行通知)。

六、表彰奖励

1、对获得综合第一名的选手，授予“新余市技术标兵”;符合条件

的授予“新余市金牌员工”称号;获得第二、三名的选手，授予“新余

市技术能手”称号;获得四至六名的选手，授予“新余市优秀选手”称

号，同时给予一定的物质奖励。

2、对获得比赛团体总分前三名的代表队颁发新余市职工职业技能

大赛团体优胜奖。

职业学校职业技能等级认定实施方案范文2

一、竞赛活动宗旨

为了进一步激发广大职工的劳动积极性，发扬“特别能吃苦、特

别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神，迅速在公司上下

掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞赛热潮，公司决定开展

“大干苦干一百天，誓夺年度总目标”安康杯劳动立功竞赛。

二、竞赛活动时间

三、竞赛活动目标

本次竞赛活动目标为：在天的时间内完成目标任务。具体目标由

各部门按照公司年度目标分解制定，包括以下几个方面(详见附件一)：

(一)规划前期目标

(二)招投标目标

(三)进度目标

(四)安全目标

(五)质量目标

(六)施工环境与现场文明施工目标

(七)资金保障目标

(八)后勤保障目标

四、竞赛活动组织

为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、公正、公

开，成立劳动立功竞赛活动领导小组：

组长：xxx

副组长：xxx

组员：xxx

劳动竞赛活动领导小组下设办公会，由党群人事部和工会组成，

负责日常事物的管理。

五、竞赛活动评比奖励办法

参加本次劳动立功竞赛活动，按照公司年度任务分解签订目标责

任书，在活动结束进行公开评比，对评出的先进集体和先进个人进行

经济上的奖励，同时进行公开表彰、宣传。

1.集体