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入职承诺书15篇

入职承诺书1

队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、

必威体育官网网址规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作

以下郑重承诺：

（一）文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）：

①、户籍

②、暂住

③、紧急联系人：联系人：

（二）工作时间履历

本人自200年月日开始工作，至今累计工作年限为年。本人可提供劳动

手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公信力的资料，若

我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核定。

（三）竞业限制及职业病病史

本人自200年月日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约定，并

在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也

未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

（四）劳动关系存续及不良表现

本人200年月日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动关系，

无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、故意

拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。

（五）资料提供

本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、

身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证

明、）及其他基本情况，均为真实有效。

（六）资料提供周期及时效责任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此

带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补

偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以下原因：

□未按公司规定时间签订劳动合同；

□本人意愿不签订劳动合同；

□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。

（七）八职试用

公司与我约定的试用期限个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，

我愿意接受即时解除无任何疑义。

（八）工作纪律

如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，

是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退

旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。

（九）劳动保酬

我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任

何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑

义的我会即时提出。

（十）离职手续

不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交

接，且不会有任何激烈行为。

本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索

要任何补偿，并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任！

承诺日期：

承诺人（签名、指模）：

入职承诺书2

新员工入职总是需要时间来熟悉职场，但是根据个人的不同熟悉职场的时间

也是不同的，但是想要在人才总多的公司快速站稳脚跟就一定好主意一下事项：

1、确定公司制定的各项规定以及公司业绩的衡量方式，了解公司的各项指

标和数据。这是一个新入职员工必须要知道的，无规矩不成方圆，所以新进入公

司就需要熟悉公司的各项管理制度，这样才不至于你在公司总不经意间违反了公

司规定，从而增加领导对你能力的怀疑。

2、掌握自己岗位的核心技术，明白自己岗位的职能，要熟悉自己的岗位职

责，努力的做好自己岗位之内的事情。

3、对于上级的任务要认真完成，每天的任务按照重要程度分类，在完成任

务的过程中如果有什么不懂的地方要记得和前门问询问，做完任务要交给自己的

领导审核，咨询意见。

4、明白自己对公司的作用，很多人对自己在公司中起到什么样的作用很上

心，希望明白自己的努力是否值得，明白了这些就会提高你对公司的认同感和成

就感，是激励自己不断努力的催化剂。

5、多项前辈们请教，在职场中很多东西都需要自己努力学习努力做，但是

有的事情自己还是不明白，这个时候就需要想前辈们请教了，在他们那里汲取知

识和经验，让自己快速成长。

6、完成自己的工作后可以向老板要求增加额外工作，作为一个职场新人完

成自己的事情才是首要任务，在熟悉了一些基本东西之后可以向老板要求额