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乡镇基层文化宣传员管理制度

第一章总则

为进一步提升乡镇基层文化宣传工作的效率与质量，规范文化宣传员的管理和工作流程，确保文化宣传活动的有效开展，根据国家相关法规和政策，结合乡镇实际情况，特制定本管理制度。乡镇基层文化宣传员是乡镇文化建设的重要力量，负责向广大群众传播文化理念、倡导文明风尚、组织文化活动以及维护文化阵地。

第二章目标

本制度旨在：

1.明确乡镇基层文化宣传员的职责与工作要求，提高文化宣传工作的专业性和有效性。

2.规范文化宣传员的选拔、培训、考核及管理流程，确保文化宣传员队伍的稳定性和专业性。

3.建立健全文化宣传活动的计划、执行、反馈及评估机制，提升文化活动的参与度和影响力。

4.加强对文化宣传工作的监督与评估，确保文化宣传工作有效落实。

第三章适用范围

本制度适用于所有乡镇基层文化宣传员及其管理部门，涉及的工作内容包括但不限于：

1.文化活动的策划与实施。

2.文化宣传资料的编写与发布。

3.文化知识的普及与推广。

4.文化阵地的维护与管理。

第四章管理规范

第一节文化宣传员的选拔与任命

1.选拔条件：

-具备一定的文化素养和宣传能力，热爱文化工作。

-熟悉本地区文化特点和群众需求。

-具备较强的组织能力与沟通能力。

2.任命程序：

-乡镇文化办公室提出选拔方案，组织相关人员进行面试和考核。

-经过考核合格后，由乡镇党委或政府正式任命。

第二节文化宣传员的培训

1.培训内容：

-文化政策法规、文化宣传技巧、活动组织能力等。

-通过理论学习与实践相结合的方式，提升文化宣传员的综合素质。

2.培训频率：

-每年至少进行一次集中培训，及时更新文化宣传员的知识和技能。

第三节文化宣传员的考核与激励

1.考核内容：

-文化活动的组织和参与情况。

-宣传资料的编写质量及传播效果。

-群众反馈及满意度调查结果。

2.考核方式：

-采用定期评估与不定期抽查相结合的方式，对文化宣传员进行考核。

3.激励机制：

-对考核优秀的文化宣传员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。

-对考核不合格的文化宣传员，给予相应的培训和指导，并视情况进行调整。

第五章操作流程

第一节文化活动的策划与实施

1.活动策划：

-文化宣传员需根据乡镇的文化特点和群众需求，提出活动策划方案，并报乡镇文化办公室审核。

-活动策划方案应包括活动主题、时间、地点、参与人员、预算等内容。

2.活动实施：

-活动实施前，文化宣传员需做好宣传工作，提前告知群众活动信息，确保参与人数。

-活动结束后，及时收集参与者的反馈意见，并撰写活动总结报告。

第二节文化宣传资料的编写与发布

1.资料编写：

-文化宣传员需根据活动主题，撰写相关宣传材料，包括宣传册、海报、新闻稿等，确保内容准确、语言通俗易懂。

2.资料发布：

-通过乡镇公告栏、微信公众号、村委会会议等多种渠道发布宣传资料，扩大宣传效果。

第三节文化知识的普及与推广

1.知识普及：

-通过讲座、培训班、文艺演出等多种形式，向群众普及文化知识，提高群众的文化素养。

-积极组织文化交流活动，促进不同文化之间的理解与融合。

2.推广评估：

-开展文化知识普及的效果评估，收集群众的反馈意见，及时调整推广策略。

第四节文化阵地的维护与管理

1.阵地维护：

-文化宣传员负责对乡镇文化阵地（如文化活动中心、图书室等）的日常管理与维护，确保设施完好。

2.阵地活动：

-定期组织文化活动，丰富群众的文化生活，提高文化阵地的利用率。

第六章监督机制

1.日常监督：

-乡镇文化办公室负责对文化宣传员的日常工作进行监督，确保其按规定开展各项工作。

2.定期评估：

-每半年对文化宣传员的工作进行综合评估，评估内容包括工作积极性、活动组织情况、群众反馈等。

3.反馈机制：

-建立群众反馈渠道，定期收集群众对文化宣传工作的意见和建议，并及时进行整改。

第七章附则

1.解释权限：

-本制度由乡镇文化办公室负责解释。

2.适用条件：

-本制度适用于所有乡镇基层文化宣传员及其管理相关人员。

3.生效日期：

-本制度自发布之日起生效。

4.修订流程：

-如需对本制度进行修订，需由乡镇文化办公室提出修订建议，经过乡镇党委或政府审核后实施。

以上为《乡镇基层文化宣传员管理制度》的详细内容，旨在为乡镇文化宣传工作提供规范与指导，确保文化宣传员在各项工作中发挥积极作用，为推动乡镇文化建设贡献力量。