幼儿园劳动合同范本(2024版).docx

幼儿园劳动合同范本通用(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬

2.乙方工资根据甲方经济效益及岗位调整等因素，可适时进行调整。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、高温补贴等。

3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家规定支付医疗待遇。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。

3.甲方根据国家规定或者合同约定，解除劳动合同的。

4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方解除劳动合同的。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方解除劳动合同的。

6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同，甲方解除劳动合同的。

7.法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为一个月工资。

3.甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案登记表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。

2.乙方提前解除劳动合同未支付违约金，认定违约。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇，认定违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或者遇到生活困难时的社会保险制度。

4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康，对劳动者提供的保护措施。

5.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、条件和工作方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出工作要求和期望，如乙方仍不改进，可依据合同约定解除劳动合同。

2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方