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员工上网行为管理制度范文

员工上网行为管理制度范文

第一章总则

第一条为规范并管理公司员工的上网行为，加强网络安全意

识，保护公司网络资源的安全，制定本员工上网行为管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工的上网行为管理。

第三条上网行为是指员工在公司网络环境中从事的一切与工

作相关的上网活动，包括但不限于浏览网页、发送和接收电子

邮件、下载、安装和使用软件以及与其他网络用户进行交流等

行为。

第四条员工在公司网络环境中上网行为应遵循法律法规、公

司规章制度、以及职业道德和社会公德等相关规定。

第二章上网权限

第五条公司对不同岗位的员工分别设定不同的上网权限，根

据工作需要设置合理的上网时间和范围，并及时调整。

第六条根据安全要求，公司网络管理员有权对员工的上网权

限进行限制，并有权随时检查和监视员工的上网行为。

第七条公司确保员工正当的网上学习和工作需求，为员工提

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供必要的网络资源和工具。

第三章上网行为规范

第八条员工上网行为应遵循以下原则：

（一）遵守国家法律法规，不传播、传输非法信息以及病毒、

木马等有害软件。

（二）不泄露公司机密及其他敏感信息。

（三）不利用公司网络设备进行违法犯罪活动。

（四）不以个人名义从事商业活动或传销行为。

（五）不散布虚假信息，不侮辱、诽谤他人。

（六）不浏览和传阅淫秽、色情材料。

（七）遵守公司规章制度，不玩游戏、刷微信、看视频、购物

等与工作无关的行为。

第九条员工在使用公司网络设备时，应注意以下事项：

（一）勿过度占用网络资源，避免影响他人正常使用。

（二）勿随意更改和删除他人文档和文件。

（三）勿从未经核实的网站下载软件和其他可执行文件。

（四）勿随意点击、打开邮件附件和链接，以免遭受网络欺诈

和病毒攻击。

（五）勿访问和浏览未经授权的网站，以免引发安全风险。

第四章违规处罚

第十条对于员工的违规行为，根据具体情况，公司将采取以

下措施进行处罚，包括但不限于：

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（一）口头警告。

（二）书面警告。

（三）暂停或限制上网权限。

（四）扣除奖金或提成。

（五）降低岗位评级。

（六）停职留薪。

（七）解雇或辞退。

第十一条对于员工的违法犯罪行为，公司将依法提起诉讼，

严肃处理，追究其法律责任。

第十二条员工对于公司上网行为管理制度的违规操作和行为，

公司有权公开曝光，并追究相关责任人的法律责任。

第五章附则

第十三条公司将定期组织员工进行网络安全教育和培训，提

高员工网络安全意识和技能水平。

第十四条员工对于公司网络环境的改善和安全建设有义务提

供建议和配合工作。

第十五条公司网络管理员应定期检查和维护网络设备，确保

网络安全和稳定运行。

第十六条员工在公司网络环境中的一切上网行为都将被记录

和归档，以备查阅和监督。

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第十七条本制度由公司网络管理部门负责解释和修订，经公

司领导审批后生效。

以上是员工上网行为管理制度的范文，公司可以根据实际情况

进行个性化的修改和适应。编制该制