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员工招聘与选拔流程预案

TOC\o1-2\h\u10607第一章招聘需求分析 3

117181.1招聘岗位及职责 3

43011.1.1岗位设置 3

236831.1.2岗位职责 3

31201.2人员需求预测 3

125841.2.1基于业务发展的人员需求预测 3

84371.2.2基于人员流动的人员需求预测 3

13791.3人力资源规划 4

32711.3.1人力资源规划目标 4

102431.3.2人力资源规划内容 4

50601.3.3人力资源规划实施 4

25361第二章招聘信息发布 4

73442.1招聘渠道选择 4

70902.2招聘广告撰写 5

296312.3招聘信息发布与更新 5

8777第三章应聘者筛选与初试 5

42963.1简历筛选标准 5

154673.1.1基本条件 5

255533.1.2专业技能 6

326713.1.3综合素质 6

8653.1.4附加条件 6

28253.2应聘者初步筛选 6

127933.2.1简历筛选 6

244223.2.2电话沟通 6

73183.2.3面试邀请 6

204943.3初试安排与实施 6

5753.3.1初试时间与地点 6

73773.3.2初试流程 6

135323.3.3面试官要求 7

1000第四章笔试与面试安排 7

97084.1笔试题目设计 7

215924.2面试官选择与培训 7

14984.3面试流程安排 8

3187第五章综合评价与背景调查 8

294345.1综合评价标准 8

116135.2背景调查方法与流程 9

239315.3评价结果汇总 9

29632第六章录用决策与通知 10

122346.1录用决策标准 10

263846.1.1评估体系 10

18576.1.2决策流程 10

317656.2录用通知发放 10

263896.2.1录用通知形式 10

114086.2.2录用通知内容 10

245406.3拒绝通知及解释 11

136206.3.1拒绝通知形式 11

143736.3.2拒绝通知内容 11

29779第七章员工体检与合同签订 11

181717.1体检安排与要求 11

304327.1.1体检目的 11

305337.1.2体检安排 11

283597.1.3体检要求 11

254427.2劳动合同签订 12

257587.2.1签订原则 12

129187.2.2劳动合同内容 12

184897.2.3劳动合同签订流程 12

279647.3必威体育官网网址协议及竞业限制 12

242497.3.1必威体育官网网址协议 12

282597.3.2竞业限制 12

16887第八章员工入职培训 13

293638.1入职培训计划 13

11608.1.1培训目标 13

121838.1.2培训对象 13

262898.1.3培训时间 13

191358.1.4培训流程 13

112518.2培训内容与方法 13

91988.2.1培训内容 13

241011.1公司发展历程 13

108111.2企业文化内涵 13

292361.3企业愿景与战略目标 13

732.1岗位职责说明 13

92122.2工作流程解析 14

39022.3团队协作与沟通技巧 14

189073.1基本技能培训 14

262463.2专业技能培训 14

97103.3案例分析与实战演练 14

303764.1拓展训练项目 14

107734.2团队建设活动 14

265448.2.2培训方法 14

33738.3培训效果评估 14

40918.3.1评估方法 14

171978.3.2评估标准 14

303228.3.3评估结果处理 14

14081第九章员工试用期管理 15

254539.1试用期考核标准 15

236359.1.1考核目的 15

240189.1.2考核内容 15

83679.1.3考核方式 15

77399.2试用期沟通与反馈