人力资源工作手册范本.pdf

人力资源工作手册范本--第1页

人力资源工作手册范本

人力资源工作手册

第一章引言

欢迎加入我们的公司！作为一家充满活力和发展潜力的企业，

我们相信你的加入将为我们带来更多的机会和动力。本手册旨

在为你提供必要的信息和指导，帮助你更好地适应和融入公司，

发挥出你的最佳水平。

本手册包含了公司的组织架构、人事制度、福利待遇、培训发

展、薪酬福利等方面的内容。请仔细阅读并遵守本手册中的规

定，如有任何问题或需求，请与人力资源部门联系。

第二章公司概况

1.公司简介

公司名称：XXX有限公司

成立时间：20XX年

所属行业：XXX行业

公司宗旨：创造价值、提供优质服务、成就员工

2.组织架构

本公司采用的组织架构为部门制，具体包括总经理办公室、市

场部、销售部、技术部、人力资源部等。每个部门都有明确的

职责和权限，实行相应的管理体制。

人力资源工作手册范本--第1页

人力资源工作手册范本--第2页

第三章人事制度

1.入职手续

所有新员工在入职前需提供身份证明材料，并签订劳动合同。

公司将为新员工完成相应的入职手续，并提供必要的培训。

2.工作时间

正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为

上午9点到下午6点，中间有一小时的午休时间。特殊情况下，

公司可能需要员工加班工作，加班费将按照国家规定支付。

3.休假制度

公司设有带薪休假制度，员工在工作满一年后可享受相应的带

薪年假。员工需提前与部门经理协商安排好假期，并填写休假

申请表。

4.离职手续

如员工因故要离职，需提前一个月书面告知公司，并进行离职

手续交接工作。离职员工应当主动交还公司资料和财物，并进

行工作交接。

第四章培训发展

1.培训计划

公司将根据员工的具体工作岗位和发展需求制定相应的培训计

划，包括新员工培训、岗位培训、职业素养提升等。所有员工

应积极参与公司组织的培训活动，不断提升自己的职业能力和

人力资源工作手册范本--第2页

人力资源工作手册范本--第3页

综合素质。

2.发展机会

公司鼓励员工通过培训和业绩提升自己。对于具有潜力和出色

表现的员工，公司将提供晋升机会和跨部门发展的机会。员工

可以根据个人发展规划向上级主管提出晋升申请。

第五章薪酬福利

1.基本工资

公司将根据员工的工作岗位和工作表现确定相应的基本工资水

平。工资核算周期为一个月，工资将于每月底发放。

2.奖金制度

公司将根据员工的个人绩效和团队业绩设立相应的绩效奖金和

团队奖金。具体奖金发放方式和标准将根据公司的运营情况予

以调整。

3.保险福利

公司将为员工购买必要的社会保险，并按照国家相关规定缴纳

各项费用。

4.其他福利

公司为员工提供员工福利计划，包括节假日福利、生日福利、

员工旅游等。具体福利内容将根据公司情况和政策予以调整。

结语

人力资源工作手册范本--第3页

人力资源工作手册范本--第4页

本手册仅为指导性文件，公司将根据实际情况和需要进行相应

的调整。员工在工作中如有任何问题或需求，请随时与人力资

源部门联系。

希望每位员工在公司的发展中能够充分展示自己的能力和潜力，

为公司的发展做出积极贡献。再次欢迎加入我们，让我们一起

创造更美好的未来！第六章员工权益

1.平等权益